Nơi làm việc bắt nạt Chính sách
Bully Zero có thể ghé thăm nơi làm việc của bạn để phát triển một chính sách nơi làm việc bắt nạt bao gồm chính sách truyền thông xã hội.
Các tổ chức nên làm cho nó rõ ràng rằng họ đang cam kết ngăn chặn bắt nạt, rằng các hành vi sẽ không được dung thứ và không thể chấp nhận trong bất kỳ hoàn cảnh nào trong hoặc . sau giờ làm việc
chính sách cần bao gồm tất cả các hình thức bắt nạt bao gồm:
. mặt đối mặt, (bằng lời nói và thể chất)
. gián tiếp (tâm lý, tình cảm và xã hội)
. Cyber / thông tin liên lạc trực tuyến
chính sách phải được phân phối cho tất cả các công nhân và một cảm ứng toàn diện diễn ra. Hợp phát nên bao gồm tất cả các công nhân tức là vĩnh viễn, casuals, bán thời gian, làm việc ca đêm, tình nguyện viên, thuê lao động và sinh viên kinh nghiệm làm việc.
Acknowledgment mà khiếu nại sẽ được giải quyết trong sự tự tin, thực hiện nghiêm túc và actioned nhanh chóng nên được lưu ý trong chính sách.
đang được dịch, vui lòng đợi..
