Although we had not taken such an e

Although we had not taken such an extreme position earlier, it does appear that there might be an uncritical over-idolized reaction to authority [Kumar and Singh 1976]. Such a culture breeds dependency, causing subordinates to look to their supervisors for orders and exhibit undue conformity to standards of behavior [Pareek 1968]. Bass and Burger [1979] reported that Indian employees were overly concerned about rules and very dependent on higher authority. Rule observation helps them to identify better with the organization because rule enforcement is associated with greater dependability of the organization. This illustrates that relationships between two constructs can have totally opposite signs depending on the cultural conditions.

Kết quả (Việt) 1:

Mặc dù chúng tôi không có lấy một vị trí cực kỳ trước đó, nó xuất hiện rằng có thể có một phản ứng quá idolized uncritical cho chính quyền [Kumar và Singh 1976]. Một nền văn hóa giống phụ thuộc, gây ra các cấp dưới để xem xét để giám sát của cho đơn đặt hàng và triển lãm thái quá phù hợp với tiêu chuẩn của hành vi [Pareek 1968]. Bass và Burger [1979] thông báo rằng Ấn Độ nhân viên quá quan ngại về quy tắc và rất phụ thuộc vào quyền lực cao hơn. Quan sát quy tắc giúp họ để xác định tốt hơn với các tổ chức vì thực thi pháp luật quy định được kết hợp với độ tin cậy cao hơn của tổ chức. Điều này minh hoạ rằng mối quan hệ giữa hai cấu trúc có thể có các dấu hiệu hoàn toàn ngược lại tùy thuộc vào các điều kiện văn hóa.

Kết quả (Việt) 2:

Mặc dù chúng tôi đã không lấy một vị trí cực như vậy trước đó, nó xuất hiện rằng có thể có một phản ứng quá thần tượng không phê phán với chính quyền [Kumar Singh 1976]. một nền văn hóa như vậy giống phụ thuộc, gây ra cấp dưới để tìm đến người giám sát của họ cho các đơn đặt hàng và triển lãm phù hợp quá mức tiêu chuẩn của hành vi [Pareek 1968]. Bass và Burger [1979] đã báo cáo rằng các nhân viên Ấn Độ đã quá quan tâm về các quy tắc và rất phụ thuộc vào thẩm quyền cao hơn. Quy tắc quan sát giúp họ xác định tốt hơn với tổ chức vì thực thi pháp luật có liên quan với độ tin cậy cao hơn của tổ chức. Điều này cho thấy rằng mối quan hệ giữa hai cấu trúc có thể có dấu hiệu hoàn toàn ngược lại tùy thuộc vào các điều kiện văn hóa.