the theory describe a problem where

the theory describe a problem whereby the managements and shareholders goals and commitment are conflict and therefore the director decision might not serve in shareholder best interest as well as provide resolve and methods to prevent it to happen. For example, in ethical issues of a corporation, the director demand a balance in profit and social responsibility in order to create a good relationship by that maintain the sustainability of the business in the market, however, shareholder goal is to maximise the revenue from their investment and they do not care about company long-term sustainability, it created a conflict between two parties. The agency theory help each firm to construct a model in management to provide thorough understanding the mechanism that create conflict and allow organisations to adopt precautions, solutions…

Kết quả (Việt) 1:

lý thuyết mô tả sự cố trong đó mục tiêu điều khiển và các cổ đông và cam kết là xung đột và do đó quyết định giám đốc có thể không phục vụ lợi ích tốt nhất cổ đông cũng như cung cấp các giải quyết và phương pháp để ngăn chặn nó xảy ra. Ví dụ, trong các vấn đề đạo đức của một công ty, giám đốc yêu cầu một sự cân bằng trong lợi nhuận và trách nhiệm xã hội nhằm tạo ra một mối quan hệ tốt bằng cách duy trì tính bền vững của doanh nghiệp trên thị trường, Tuy nhiên, mục tiêu cổ đông là tối đa hóa thu nhập từ đầu tư của họ và họ không quan tâm về tính bền vững lâu dài của công ty, nó tạo ra một cuộc xung đột giữa hai bên. Lý thuyết cơ quan giúp mỗi công ty để xây dựng một mô hình trong quản lý để cung cấp sự hiểu biết kỹ lưỡng các cơ chế tạo ra xung đột và cho phép các tổ chức để áp dụng các biện pháp phòng ngừa, giải pháp...

Kết quả (Việt) 2:

lý thuyết mô tả một vấn đề, theo đó các điều khiển và các cổ đông mục tiêu và cam kết là xung đột và do đó quyết định giám đốc có thể không phục vụ lợi ích tốt nhất của cổ đông cũng như cung cấp sự quyết tâm và phương pháp để ngăn chặn nó xảy ra. Ví dụ, trong các vấn đề đạo đức của một công ty, Giám đốc các đòi hỏi một sự cân bằng trong lợi nhuận và trách nhiệm xã hội để tạo ra một mối quan hệ tốt bằng cách duy trì tính bền vững của doanh nghiệp trên thị trường, tuy nhiên, mục tiêu của cổ đông là tối đa hóa doanh thu từ họ đầu tư và họ không quan tâm đến công ty lâu dài bền vững, nó tạo ra một cuộc xung đột giữa hai bên. Lý thuyết cơ quan giúp mỗi công ty để xây dựng một mô hình quản lý để cung cấp sự hiểu biết thấu đáo về cơ chế tạo ra xung đột và cho phép các tổ chức để áp dụng biện pháp phòng ngừa, giải pháp ...