difficult to have Level 3 employees

difficult to have Level 3 employees. Good mid-level leaders make incompetent leaders uncomfortable! So while it is true that employees will leave a weak Level 1 leader, it is also true that Level 1 leaders will remove Level 3 followers. Seeing this happen before my eyes has fascinated me and of course saddened me. So why do I call them lost leaders? They are great up-and-comers who have been called to lead because of talent yet are suppressed or driven away by Level 1 bosses, therefore leaving them unemployed and lost amongst all the displaced workers. What a waste of time and talent. Every time a productive worker or potential leader is driven away by a positional leader, the organization suffers. It’s a fact that an organization will not function on a level higher than its leader. It just doesn’t happen. If a Level 1 leader is in charge, the organization will eventually be a Level 1 organization. If the leader is on

Maxwell, John C. (2011-10-04). The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential (p. 59). Center Street. Kindle Edition.

Kết quả (Việt) 2:

khó khăn để có Level 3 nhân viên. Các nhà lãnh đạo cấp trung tốt làm cho các nhà lãnh đạo không đủ năng khó chịu! Vì vậy, trong khi đó là sự thật rằng nhân viên sẽ rời khỏi một nhà lãnh đạo Cấp 1 yếu, nó cũng đúng là Level 1 nhà lãnh đạo sẽ loại bỏ Level 3 người theo dõi. Nhìn thấy điều này xảy ra trước mắt tôi đã cuốn hút tôi và dĩ nhiên tôi rất buồn. Vì vậy, tại sao tôi gọi cho họ bị mất nhà lãnh đạo? Họ là tuyệt vời up-and-comers kẻ được gọi để dẫn dắt bởi tài năng nhưng đang bị đàn áp hay xua đuổi Level 1 ông chủ, do đó để lại cho họ thất nghiệp và mất đi trong tất cả các công nhân di dời. Thật là một sự lãng phí thời gian và tài năng. Mỗi khi một công nhân sản xuất hoặc nhà lãnh đạo tiềm năng tỏa bởi một nhà lãnh đạo vị trí, tổ chức bị thiệt hại. Đó là một thực tế là một tổ chức sẽ không hoạt động trên một mức độ cao hơn so với nhà lãnh đạo của nó. Nó chỉ không xảy ra. Nếu một nhà lãnh đạo cấp độ 1 là phụ trách, tổ chức cuối cùng sẽ là một tổ chức Level 1. Nếu các nhà lãnh đạo là trên Maxwell, John C. (2011/10/04). 5 Levels của lãnh đạo: Cung cấp khả năng bước để tối đa hóa tiềm năng của bạn (p 59.). Trung tâm Street. Kindle Edition.