Clan control mechanism of empowerme

Clan control mechanism of empowerment is empowering an organization’s employees to meet performance standards. Clan control is the corporate culture, beliefs, values, and the informal relationships within an organization. Clan controls the employee’s behavior as well as makes it easier to reach the organizational goals within Starbucks. The company values may be reflected in the Starbucks Mission Statement. “To inspire and nurture the human spirit-one person, one cup, and one neighborhood at a time”.

Kết quả (Việt) 1:

Cơ chế kiểm soát gia tộc trao quyền là trao quyền cho nhân viên của tổ chức để đáp ứng các tiêu chuẩn hiệu suất. Kiểm soát gia tộc là văn hóa doanh nghiệp, niềm tin, giá trị và các mối quan hệ không chính thức trong một tổ chức. Gia tộc điều khiển hành vi của nhân viên cũng như làm cho nó dễ dàng hơn để đạt được các mục tiêu tổ chức trong Starbucks. Giá trị công ty có thể được thể hiện trong tuyên bố nhiệm vụ của Starbucks. "Để truyền cảm hứng và nuôi dưỡng tinh thần-một con người, một ly và một khu dân cư tại một thời điểm".

Kết quả (Việt) 2:

cơ chế kiểm soát Clan trao quyền được trao quyền cho nhân viên của một tổ chức để đáp ứng các tiêu chuẩn hiệu suất. kiểm soát Clan là văn hóa doanh nghiệp, niềm tin, giá trị và những mối quan hệ không chính thức trong một tổ chức. Clan kiểm soát hành vi của nhân viên cũng như làm cho nó dễ dàng hơn để đạt được các mục tiêu tổ chức trong Starbucks. Các giá trị công ty có thể được phản ánh trong báo cáo Starbucks Mission. "Để truyền cảm hứng và nuôi dưỡng những con người tinh thần-một người, một chén, và một vùng dân cư tại một thời điểm".