Decision-Making Models in Organizat

Decision-Making Models in Organizations

(Các mô hình ra quyết địnhtrong tổ chức)

 Rational Decision-Making (mô hình lý tính)

 The “perfect world” model: assumes complete information, all options known, and maximum payoff.

 Six step decision-making process

 Bounded Reality (lý tính có giới hạn)

 Managers make decisions rationally, but are limited (bounded) by their ability to process information.

 The “real world” model: seeks satisfactory and sufficient

solutions from limited data and alternatives

 Intuition (trực giác)

 A non-conscious process created from distilled experience that results in quick decisions

 Relies on holistic associations

 Affectively charged – engaging the emotions

Kết quả (Việt) 1:

Mô hình ra quyết định trong tổ chức(Các mô chuyển ra quyết địnhtrong tổ chức) ra quyết định hợp lý (mô chuyển lý tính) Mô hình "thế giới hoàn hảo": giả sử thông tin đầy đủ, tất cả tùy chọn thưởng phạt được biết đến, và tối đa. Sáu bước quá trình ra quyết định Giáp thực tế (lý tính có giới hạn) quản lý đưa ra quyết định hợp lý, nhưng giới hạn (giáp) khả năng xử lý thông tin. Là mô hình "thế giới thực": tìm cách thỏa đáng và đầy đủCác giải pháp từ giới hạn dữ liệu và các lựa chọn thay thế trực giác (rục tháp) A-conscious quá trình tạo ra từ những kinh nghiệm cất mà kết quả trong quyết định nhanh chóng Dựa trên toàn diện các Hiệp hội Affectively trả-tham gia những cảm xúc

Kết quả (Việt) 2:

Mô hình ra quyết định trong các tổ chức

(Các mô hình ra quyết địnhtrong tổ chức)

 Rational ra quyết định (mô hình lý tính)

 Mô hình "thế giới hoàn hảo":. Giả định thông tin đầy đủ, tất cả các tùy chọn được biết đến, và tiền chi trả tối đa

 Sáu bước ra quyết định quá trình

 Reality giáp (lý tính have giới hạn)

Quản lý  đưa ra quyết định hợp lý, nhưng được giới hạn (giới hạn) bởi khả năng của họ để xử lý thông tin.

 mô hình "thế giới thực": tìm cách thỏa đáng và đầy đủ

các giải pháp từ dữ liệu hạn chế và lựa chọn thay thế

 trực giác (trực giác)

 Một quá trình không có ý thức tạo ra từ kinh nghiệm chưng cất mà kết quả trong các quyết định nhanh chóng

 Dựa vào các hiệp hội toàn diện

 mặt tình cảm tính - tham gia những cảm xúc