In the early days of establishment

In the early days of establishment at the end of 2016, the company had only 25 employees including all the staff members and the office staff. At the beginning of 2017, due to high demand from financial partners, the company recruited a large number of candidates to the call center position, increasing by 188% (47 employees) compared to November 2016. In 2018, the company still recruited positions for the call center staff but prioritized the positions of the accounting and information technology departments. In 2019, the number of employees has stabilized but still recruiting more personnel to expand the market in Vietnam.

Kết quả (Việt) 1:

Trong những ngày đầu thành lập vào cuối năm 2016, công ty đã chỉ 25 nhân viên bao gồm tất cả các nhân viên và các nhân viên văn phòng. Vào đầu năm 2017, do nhu cầu cao từ các đối tác tài chính, công ty tuyển dụng một số lượng lớn các ứng cử viên vào vị trí trung tâm cuộc gọi, tăng 188% (47 nhân viên) so với tháng mười một năm 2016. Trong năm 2018, công ty vẫn tuyển dụng các vị trí cho các nhân viên trung tâm cuộc gọi nhưng ưu tiên các vị trí của các bộ phận kế toán và công nghệ thông tin. Trong năm 2019, số lao động đã ổn định nhưng vẫn tuyển dụng nhiều nhân sự để mở rộng thị trường tại Việt Nam.

Kết quả (Việt) 2:

Trong những ngày đầu thành lập vào cuối 2016, công ty chỉ có 25 nhân viên bao gồm tất cả các nhân viên và nhân viên văn phòng. Vào đầu năm 2017, do nhu cầu cao từ các đối tác tài chính, công ty tuyển dụng một số lượng lớn các ứng cử viên đến vị trí trung tâm cuộc gọi, tăng 188% (47 nhân viên) so với tháng 11 2016. Trong 2018, công ty vẫn còn tuyển dụng các vị trí cho các nhân viên Trung tâm cuộc gọi nhưng ưu tiên các vị trí của bộ phận kế toán và công nghệ thông tin. Năm 2019, số lượng nhân viên đã ổn định nhưng vẫn tuyển thêm nhân viên để mở rộng thị trường Việt Nam.

Kết quả (Việt) 3:

Trong những ngày đầu ở chức vụ tại kết thúc phần thẩm tê, công ty chỉ có 25 nhân viên, bao gồm tất cả nhân viên và nhân viên văn phòng.Tại bắt đầu phần thưởng thẩm tê, nhờ sự yêu cầu cao từ các đối tác tài chính, công ty đã tuyển chọn một số ứng cử viên lớn vào vị trí trung tâm cuộc gọi, tăng theo 188= (74) so với tháng Mười Một.Trong phần thẩm tê, công ty vẫn tiếp tục tuyển chọn vị trí nhân viên của trung tâm cuộc gọi nhưng ưu tiên vị trí của bộ phận kế toán và công nghệ thông tin.Số nhân viên đã ổn định, nhưng vẫn tuyển thêm nhân viên để mở rộng thị trường ở Việt Nam.