- Wal-Mart's wages are above the le

- Wal-Mart's wages are above the legally required minimum wage, and health benefits are not legally mandated. These are the reasons for a business to take actions not required by law but which might reduce profits. As employees are assets for any company, it is required to take care of them for smooth functioning of company.
According to critics, these low wages and benefits result in many Wal-Mart employeesqualifying for government assistance programs such as food stamps and health care,effectively creating a government subsidy for Wal-Mart's low wages.

Kết quả (Việt) 1:

-Wal-Mart của tiền lương đang ở trên mức lương tối thiểu yêu cầu về mặt pháp lý, và lợi ích sức khỏe không hợp pháp bắt buộc. Đây là những lý do cho một doanh nghiệp thực hiện hành động không yêu cầu của pháp luật nhưng mà có thể làm giảm lợi nhuận. Khi nhân viên là tài sản cho bất kỳ công ty, nó cần thiết để chăm sóc của họ cho mịn hoạt động của công ty.Theo nhà phê bình, các mức lương thấp và lợi ích kết quả trong nhiều Wal-Mart employeesqualifying cho chương trình hỗ trợ chính phủ chẳng hạn như phiếu thực phẩm và chăm sóc sức khỏe, có hiệu quả việc tạo ra một chính phủ trợ cấp cho Wal-Mart mức lương thấp.

Kết quả (Việt) 2:

- Lương Wal-Mart được ở trên mức lương tối thiểu yêu cầu về mặt pháp lý và lợi ích sức khỏe không được uỷ quyền hợp pháp. Đây là những lý do cho một doanh nghiệp để có những hành động không theo yêu cầu của pháp luật, nhưng mà có thể làm giảm lợi nhuận. Là nhân viên là tài sản đối với bất kỳ công ty, nó là cần thiết để chăm sóc chúng cho hoạt động trơn tru của công ty.
Theo các nhà phê bình, các mức lương thấp và lợi ích dẫn đến nhiều Wal-Mart employeesqualifying cho các chương trình hỗ trợ của chính phủ như tem phiếu thực phẩm và chăm sóc sức khỏe, tạo ra hiệu quả một chính phủ trợ cấp cho lương thấp Wal-Mart.