It is through training that organiz

It is through training that organizations prepare their future, since the success or failure of any organization depends tremendously of human resources (Jehanzeb, Rasheed & Rasheed, 2013), and therefore the bond of creation of knowledge and know-how necessary for survival and success in a globalized world and frantic, allows the development of employees in the wake of their careers. It is vital for organizations that training also has a central role in developing human resources skills to keep them up to date in order to follow best practices and existing techniques in the market

Kết quả (Việt) 1:

Nó là thông qua đào tạo mà tổ chức chuẩn cho tương lai của họ, vì sự thành công hay thất bại của bất kỳ tổ chức phụ thuộc rất nhiều nguồn nhân lực (Jehanzeb, duy Tuấn & duy Tuấn, 2013), và do đó các trái phiếu của sáng tạo của kiến thức và kinh nghiệm cần thiết cho sự tồn tại và thành công trong một toàn cầu hóa thế giới và điên cuồng, cho phép sự phát triển của các nhân viên trong sự trỗi dậy của sự nghiệp của họ. Nó là quan trọng đối với tổ chức đào tạo cũng có một vai trò trung tâm trong việc phát triển nguồn nhân lực kỹ năng để giữ cho chúng đến nay để thực hiện theo thực hành tốt nhất và các kỹ thuật hiện có trên thị trường

Kết quả (Việt) 2:

Nó là thông qua đào tạo mà tổ chức chuẩn bị tương lai của họ, vì sự thành công hay thất bại của bất kỳ tổ chức phụ thuộc rất nhiều nguồn nhân lực (Jehanzeb, Rasheed & Rasheed, 2013), và do đó trái phiếu của sáng tạo tri thức và bí quyết cần thiết để tồn tại và thành công trong một thế giới toàn cầu hóa và điên cuồng, cho phép sự phát triển của nhân viên trong bối cảnh sự nghiệp của họ. Nó là rất quan trọng cho các tổ chức đào tạo cũng có một vai trò trung tâm trong việc phát triển kỹ năng nguồn nhân lực để giữ cho chúng được cập nhật để theo thực hành tốt nhất và các kỹ thuật hiện có trên thị trường