A. Traditionally uniforms wear - an

A. Traditionally uniforms wear - and for some industries still are - manufactured to protect the worker. When they wear first designed, it is also likely that all uniforms made symbolic sense - those for the military, for example, were originally intended to impress and even terrify the enemy; other uniforms denoted a hier - archy - chefs wore white because they worked with flour, but the main chef wore a black hat to show he supervised.
B. The last 30 years, however, have seen an increasing emphasis on their role in projecting the image of an organisation and in uniting the workforce into a homo - generous unit - particularly in 'customer facing' industries , and especially in financial services and retailing. From uniforms and workwear has emerged 'corporate cothing'. "The people you employ are your ambassadors", says Peter Griffin, managing director of a major retailer in the UK. "What they say, how they look, and how they behave is terribly important". The result is a new way of looking at corporate workwear. From being a simple means of identifying who is a member of staff, the uniform is emerging as a new channel of marketing comunication.
C. Truly effective marketing through visual cues such as uniforms is a subtle art, however. Wittingly or unwittingly, how we look sends all sorts of powerful subliminal messages to other people. Dark colours give an aura of authority while lighter pastel shades suggest approachability. Certian dress style creates a sense of conservatism, other a sense of openness to new ideas. Neatness can suggest efficiency but, if it is overdone, it can spill over and indicate an obsession with power . "If the company is selling quality, then it must have quality uniforms. If it is selling style, its uniforms must be stylish. If it wants to appear innovative, everybody

Kết quả (Việt) 1:

A. truyền thống đồng phục mặc - và cho một số ngành công nghiệp vẫn là - sản xuất để bảo vệ người lao động. Khi họ lần đầu tiên mặc thiết kế, nó cũng có khả năng rằng tất cả đồng phục làm ý nghĩa tượng trưng - những người cho quân đội, ví dụ, ban đầu được dự định để gây ấn tượng và thậm chí terrify kẻ thù; đồng phục khác biểu thị một hier - archy - đầu bếp mặc trắng vì họ làm việc với bột mì, nhưng các đầu bếp chính mặc một chiếc mũ màu đen để hiển thị ông giám sát.Sinh trong 30 năm qua, Tuy nhiên, đã thấy một sự nhấn mạnh ngày càng tăng về vai trò của họ trong chiếu hình ảnh của một tổ chức và thống nhất lực lượng lao động vào một homo - hào phóng đơn vị - đặc biệt là trong ngành công nghiệp 'khách hàng phải đối mặt với', và đặc biệt là trong dịch vụ tài chính và bán lẻ. Từ đồng phục và workwear đã nổi lên 'công ty cothing'. "Những người bạn sử dụng là đại sứ của bạn", ông Peter Griffin, các giám đốc quản lý của một nhà bán lẻ lớn ở Anh. "Những gì họ nói, cách họ nhìn, và làm thế nào họ hành xử là terribly quan trọng". Kết quả là một phương pháp mới để nhìn vào công ty workwear. Từ là một phương tiện đơn giản để xác định ai là một thành viên của nhân viên, đồng phục đang nổi lên như là một kênh mới của tiếp thị comunication.C. thực sự hiệu quả tiếp thị thông qua các tín hiệu thị giác như đồng phục là một nghệ thuật tinh tế, Tuy nhiên. Wittingly hoặc vô tình, làm thế nào chúng tôi xem xét gửi tất cả các loại tin nhắn cao siêu mạnh mẽ cho người khác. Màu sắc tối cho một hào quang của quyền lực trong khi đề nghị tông màu phấn nhẹ approachability. Certian ăn mặc phong cách tạo ra một cảm giác của bảo thủ, khác một cảm giác của sự cởi mở để những ý tưởng mới. Sự lanh tay có thể đề nghị hiệu quả nhưng, nếu nó overdone, nó có thể tràn và chỉ ra một nỗi ám ảnh với sức mạnh. "Nếu công ty bán chất lượng, sau đó nó phải có chất lượng đồng phục. Nếu nó bán phong cách, đồng phục của nó phải là phong cách. Nếu nó muốn xuất hiện sáng tạo, tất cả mọi người

Kết quả (Việt) 2:

A. Theo truyền thống đồng phục mặc - và đối với một số ngành công nghiệp vẫn là - sản xuất để bảo vệ người lao động. Khi họ mặc được thiết kế đầu tiên, nó cũng có khả năng là tất cả đồng phục có ý nghĩa tượng trưng - những người trong quân sự, ví dụ, ban đầu được dự định để gây ấn tượng và thậm chí sợ hãi kẻ thù; đồng phục khác đã tỏ ra có hier - archy - đầu bếp mặc đồ trắng vì họ làm việc với bột, nhưng các đầu bếp chính đội một chiếc mũ màu đen và ông giám sát.
B. 30 năm qua, tuy nhiên, đã thấy một sự nhấn mạnh ngày càng tăng về vai trò của họ trong chiếu hình ảnh của một tổ chức và đoàn kết trong lực lượng lao động vào một homo - đơn vị rộng lượng - đặc biệt trong 'khách hàng phải đối mặt với các ngành công nghiệp, và đặc biệt là trong các dịch vụ tài chính và bán lẻ. Từ đồng phục và bảo hộ lao động đã nổi lên 'cothing công ty'. "Những người bạn sử dụng là các đại sứ của mình", ông Peter Griffin, giám đốc quản lý của một nhà bán lẻ lớn ở Anh. "Những gì họ nói, cách họ nhìn, và cách họ cư xử là terribly quan trọng". Kết quả là một cách nhìn mới về bảo hộ lao động của công ty. Từ một phương tiện đơn giản xác định là một thành viên của đội ngũ nhân viên, đồng phục là đang nổi lên như một kênh tiếp thị mới của comunication.
C. Quả thật marketing hiệu quả thông qua tín hiệu thị giác như đồng phục là một nghệ thuật tinh tế, tuy nhiên. Ý nhị hay vô tình, làm thế nào chúng ta nhìn sẽ gửi tất cả các loại thông điệp cao siêu mạnh mẽ cho người khác. Màu tối cho một hào quang của chính quyền trong khi màu pastel nhẹ hơn đề nghị approachability. Certian váy phong cách tạo ra một cảm giác của sự bảo thủ, một cảm giác khác của sự cởi mở với những ý tưởng mới. Lanh tay có thể gợi ý hiệu quả, nhưng nếu nó là quá mức, nó có thể tràn qua và chỉ ra một nỗi ám ảnh với điện. "Nếu công ty bán hàng chất lượng, sau đó nó phải có đồng phục chất lượng. Nếu nó được bán phong cách, trang phục của nó phải là phong cách. Nếu nó muốn xuất hiện sáng tạo, tất cả mọi người