2 Kreps (1990) ReconsideredKreps off

2 Kreps (1990) Reconsidered

Kreps offers two reasons for economists to consider corporate culture. First, understanding culture—and organizations more generally—is necessary for un- derstanding how firms implement strategy:
The actual purpose of the firm qua organization is not considered [by textbook economics]. This is rather strange, for if one has an economic mind-set, one must believe that the firm itself performs some economic (efficiency-promoting) function. From there it is a short step to consider as part, perhaps the largest part, of successful strategy those actions designed to increase the firm’s organizational efficiency. (From the Introduction.)
Kreps’s second reason is his belief that economics have now developed the theoretical tools to study culture and he wants “to present the outlines of the theory that is developing,” while encouraging his readers to develop it further.

Kết quả (Việt) 2:

2 Kreps (1990) Xem xét lại Kreps o ff ers hai lý do cho các nhà kinh tế xem xét văn hóa doanh nghiệp. Đầu tiên, hiểu văn hóa và tổ chức hơn thường-là cần thiết để hiểu biết của cách fi rms thực hiện chiến lược: Mục đích thực sự của các tổ chức qua fi rm không được coi là [của kinh tế sách giáo khoa]. Điều này là khá lạ, vì nếu có một tâm-bộ kinh tế, người ta phải tin rằng rm fi tự thực hiện một số (e-ffi tính hiệu thúc đẩy) chức năng kinh tế. Từ đó nó là một bước ngắn để xem xét như là một phần, có lẽ là phần lớn nhất, các chiến lược thành công những hành động được thiết kế để tăng cường tổ chức e ffi ciency fi rm của. (Từ Introduction.) Lý do thứ hai Kreps là niềm tin của ông rằng kinh tế đã phát triển các công cụ lý thuyết nghiên cứu văn hóa và ông muốn "để trình bày những phác thảo về lý thuyết cho rằng đang phát triển", trong khi khuyến khích người đọc của mình để phát triển nó thêm.