Examples might include an organizat

Examples might include an organizational structure which is unclear and therefore makes it confusing to know whom to communicate with. Other examples could be inefficient or inappropriate information systems, a lack of supervision or training, and a lack of clarity in roles and responsibilities which can lead to staff being uncertain about what is expected of them.

Kết quả (Việt) 1:

Ví dụ có thể bao gồm một cơ cấu tổ chức mà là không rõ ràng và do đó làm cho nó khó hiểu để biết ai để giao tiếp với. Các ví dụ khác có thể là hệ thống thông tin không hiệu quả hoặc không thích hợp, một thiếu giám sát hoặc đào tạo, và một thiếu sự rõ ràng trong vai trò và trách nhiệm mà có thể dẫn đến nhân viên là không chắc chắn về những gì được mong đợi của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Ví dụ có thể bao gồm một cơ cấu tổ chức chưa rõ ràng và do đó làm cho nó khó hiểu để biết ai để giao tiếp với. Các ví dụ khác có thể là hệ thống thông tin có hiệu quả hoặc không phù hợp, thiếu sự giám sát, đào tạo, và thiếu rõ ràng về vai trò và trách nhiệm mà có thể dẫn đến nhân viên là không chắc chắn về những gì được mong đợi của họ.