So, labor rate variance > 0. The am

So, labor rate variance > 0. The amount that TFH has to pay for worker is exceeds budget. Its cause may be due to: Over time, labor costs rise due to either periodic or contractual price increases, leading to unfavorable budgetary price variances. For example, long-term contracts will frequently have so-called escalation clauses, designed to automatically increase labor costs at scheduled intervals. Also, when Intel increases volume of products, they may periodically increase the hourly rates of their contract labor. Furthermore, staff may unexpectedly incur overtime wage rates, which can also cause unfavorable labor-price variances for management. (Written by Jeff Clements, Demand Media, n.d)

Kết quả (Việt) 1:

Vì vậy, lao động giá phương sai > 0. Số lượng TFH đã trả cho người lao động là vượt quá ngân sách. Nguyên nhân của nó có thể là do: theo thời gian, chi phí lao động tăng lên do hoặc tăng giá định kỳ hoặc theo hợp đồng, dẫn đến bất lợi vì giá chênh lệch. Ví dụ: hợp đồng dài hạn sẽ thường xuyên có leo thang như vậy gọi là mệnh đề, được thiết kế để tự động tăng chi phí lao động theo chu kỳ theo lịch trình. Ngoài ra, khi Intel làm tăng khối lượng sản phẩm, họ có thể định kỳ tăng tỷ giá theo giờ lao động hợp đồng của họ. Hơn nữa, đội ngũ nhân viên có thể bất ngờ phải trả tỷ giá lương làm thêm giờ, cũng có thể gây chênh lệch giá lao động không thuận lợi cho quản lý. (Viết bởi Jeff Clements, nhu cầu truyền thông, n.d)

Kết quả (Việt) 2:

Vì vậy, tỷ lệ lao động không đúng> 0. Số tiền mà TFH phải trả cho người lao động là vượt quá ngân sách. Nguyên nhân của nó có thể là do: Theo thời gian, chi phí lao động tăng do hoặc tăng giá định kỳ hoặc theo hợp đồng, dẫn đến chênh lệch giá ngân sách không thuận lợi. Ví dụ, hợp đồng dài hạn sẽ thường xuyên có cái gọi là điều khoản leo thang, được thiết kế để tự động làm tăng chi phí lao động trong khoảng thời gian dự kiến. Ngoài ra, khi Intel làm tăng khối lượng sản phẩm, họ có thể định kỳ tăng giá theo giờ công lao động hợp đồng của họ. Hơn nữa, nhân viên có thể phát sinh bất ngờ giá tiền lương làm thêm giờ, mà cũng có thể gây ra chênh lệch lao động giá không thuận lợi cho việc quản lý. (Viết bởi Jeff Clements, nhu cầu truyền thông, nd)