5. Interview Guideline On the basis of the research question there can dịch - 5. Interview Guideline On the basis of the research question there can Việt làm thế nào để nói

5. Interview Guideline On the basis

5. Interview Guideline
On the basis of the research question there can be identified the following thematic emphasis for the
interviews:
 Information about the factory and the relationship between the suppliers and the company
producing working clothes with main office in Germany
 Work areas in which the workers are employed
 Working conditions in the factory
 Effects on the personal and family situation (wage)
 Responsibilities (whom do the workers hold responsible for their situation) and claims of the
workers.
If possible, the thematic blocks should be considered in the order in which they are presented; the
individual questions may be varied. If the interview partners take up a question of a different subject
matter, they should not be interrupted. In this case the order of the interview should rather be adapted.
The interview partners may set their own priorities. The following guideline offers an orientation; not
every listed question must be asked. It may also be of help for conducting a group interview:
General information about the factory

 How many people work in the factory?
 What characteristics do the workers have?
 What kind of products are produced?
 For which brands and companies does the factory produce?
 What general information is at hand about the relationship of the factory and the clothing
company headquartered in Germany?
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
5. phỏng vấn hướng dẫn Trên cơ sở của các câu hỏi nghiên cứu có thể xác định sự nhấn mạnh chuyên đề sau đây cho cácphỏng vấn:  thông tin về các nhà máy và mối quan hệ giữa các nhà cung cấp và công tysản xuất quần áo với các văn phòng chính tại Đức  khu vực làm việc trong đó các nhân viên được tuyển dụng điều kiện làm việc trong nhà máy tác động về tình hình cá nhân và gia đình (lương) trách nhiệm (người mà làm công nhân tổ chức chịu trách nhiệm về tình hình của họ) và tuyên bố của các người lao động. Nếu có thể, các khối chuyên đề cần được xem xét theo thứ tự mà trong đó chúng được trình bày; Cáccâu hỏi cá nhân có thể được thay đổi. Nếu đối tác cuộc phỏng vấn mất đến một câu hỏi về một chủ đề khác nhauvấn đề, họ nên không bị gián đoạn. Trong trường hợp này thứ tự của các cuộc phỏng vấn nên thay vì được điều chỉnh.Đối tác cuộc phỏng vấn có thể thiết lập ưu tiên riêng của họ. Các hướng dẫn sau đây cung cấp một định hướng; khôngmỗi câu hỏi được liệt kê phải được yêu cầu. Nó cũng có thể giúp đỡ để tiến hành một cuộc phỏng vấn Nhóm: Thông tin chung về các nhà máy  làm thế nào nhiều người làm việc trong nhà máy? đặc điểm gì làm công nhân có? loại sản phẩm được sản xuất? Cho mà thương hiệu và công ty đã làm các nhà máy sản xuất? thông tin chung gì là ở bàn tay về mối quan hệ của các nhà máy và quần áo công ty có trụ sở tại Đức?
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
5. Phỏng vấn Hướng dẫn
Trên cơ sở các câu hỏi nghiên cứu có thể xác định được các chuyên đề trọng tâm sau đây cho các
cuộc phỏng vấn:
 Thông tin về các nhà máy và các mối quan hệ giữa nhà cung cấp và các công ty
sản xuất quần áo làm việc với văn phòng chính ở Đức
khu vực  Làm việc trong đó các công nhân đang làm việc
 Điều kiện làm việc trong các nhà máy
 Ảnh hưởng đến tình hình cá nhân và gia đình (lương)
 Trách nhiệm (người làm công nhân tổ chức chịu trách nhiệm cho tình hình của họ) và tuyên bố của các
công nhân.
Nếu có thể, các khối chuyên đề cần được xem xét thứ tự mà chúng được trình bày; các
câu hỏi cá nhân có thể thay đổi được. Nếu các đối tác phỏng vấn đưa ra một câu hỏi của một chủ đề khác nhau
vấn đề, ​​họ không nên bị gián đoạn. Trong trường hợp này, thứ tự của các cuộc phỏng vấn thay vì phải được thích nghi.
Các đối tác phỏng vấn có thể thiết lập các ưu tiên của chính họ. Các hướng dẫn sau đây cung cấp một định hướng; không
liệt kê hết các câu hỏi cần được đặt ra. Nó cũng có thể được giúp đỡ để thực hiện một cuộc phỏng vấn nhóm:
Thông tin chung về nhà máy ?  Có bao nhiêu người làm việc trong các nhà máy ?  Đặc điểm gì làm người lao động phải ?  Những loại sản phẩm được sản xuất  Đối với trong đó thương hiệu và công ty nào Nhà máy sản xuất?  Những thông tin nói chung là ở bàn tay về mối quan hệ của các nhà máy và quần áo công ty có trụ sở tại Đức?






đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: