Samsung Electronics adopted a “Flex

Samsung Electronics adopted a “Flexible Time” test program in 2008 in selected business divisions to maximize the creativity of its employees. This test was the expression of our determination to shift from a time management-based corporate culture to a creativity-oriented corporate culture. Under the program, employees are empowered to flexibly manage their office hours as long as they work a total of eight hours each day. If this test proves successful, we will expand the program to a company-wide level

Kết quả (Việt) 1:

Samsung Electronics đã thông qua một chương trình thử nghiệm "Linh hoạt thời gian" trong năm 2008 tại các đơn vị kinh doanh được lựa chọn để tối đa hóa sự sáng tạo của nhân viên của mình. Kiểm tra này là sự biểu hiện của chúng tôi quyết tâm phải thay đổi từ một thời gian dựa trên quản lý văn hóa doanh nghiệp văn hóa doanh nghiệp theo định hướng sáng tạo. Theo chương trình, nhân viên được uỷ quyền để quản lý linh hoạt giờ văn phòng của họ miễn là họ làm việc tổng cộng tám giờ mỗi ngày. Nếu thử nghiệm này chứng minh thành công, chúng tôi sẽ mở rộng chương trình đến một mức độ toàn công ty

Kết quả (Việt) 2:

Samsung Electronics đã thông qua một chương trình thử nghiệm "linh hoạt thời gian" vào năm 2008 trong bộ phận kinh doanh được lựa chọn để tối đa hóa sự sáng tạo của nhân viên. Xét nghiệm này là biểu hiện của quyết tâm của chúng tôi để chuyển đổi từ một nền văn hóa của công ty quản lý thời gian dựa trên một văn hóa doanh nghiệp sáng tạo theo định hướng. Theo chương trình này, các nhân viên được trao quyền để linh hoạt quản lý giờ làm việc của họ miễn là họ làm việc tổng cộng tám giờ mỗi ngày. Nếu thử nghiệm này chứng tỏ thành công, chúng tôi sẽ mở rộng chương trình đến một cấp độ toàn công ty