Pfizer là dựa trên nghiên cứu lớn nhất dược phẩm công ty trên thế giới và cũng là một công ty dược phẩm nổi tiếng. Vì vậy, hầu hết các công trình của các phụ thuộc vào nghiên cứu, phát triển các chiến lược và đổi mới. Họ đang cố tìm ra một cách mới của hệ thống mà làm cho công việc của họ hiệu quả hơn và hiệu quả. Pfizer tìm ra rằng nhân viên của họ dành nhiều thời gian nghiên cứu kinh doanh và phân tích dữ liệu để tạo ra các tài liệu và hỗ trợ thường xuyên khác như Googling và làm cho điểm sức mạnh và cũng dành nhiều thời gian cho công việc tầm thường hơn là việc tri thức. Các nhân viên Pfizer trung bình đã được chi tiêu 20 phần trăm đến 40 phần trăm thời gian của mình vào việc hỗ trợ công việc (việc tạo ra các tài liệu, gõ ghi chú, làm nghiên cứu, thao tác dữ liệu, lập lịch trình các cuộc họp) và chỉ có 60 phần trăm đến 80 phần trăm vào việc tri thức (chiến lược, đổi mới, mạng, cộng tác, tư duy phê phán). Đó là lý do Pfizer bắt đầu để tìm một giải pháp của vấn đề này để tăng hiệu quả và hiệu quả của chúng. Pfizer xây dựng một loại mới của cấu trúc bằng cách sử dụng Microsoft Outlook, nơi họ kết nối với một công ty gia công phần mềm ở đâu Pfizer có thể kết nối với người lao động khác nhau bằng email, nơi họ có thể kết nối với bất kỳ người lao động trên toàn thế giới và nhận được đặc điểm kỹ thuật chi phí cho công việc của họ yêu cầu. Bằng cách sử dụng quá trình này thời gian dành cho phân tích các dữ liệu đã được
đang được dịch, vui lòng đợi..