– Goals must align with the organiz

– Goals must align with the organization’s mission and strategy.

– They must be clear and easy to understand.

– They must be accepted and recognized as important by everyone who will have to implement them.

– Progress towards goals must be measurable.

– Goals must be framed in time, with clear beginning and ending points.

– They should be supported by rewards.

– They should be challenging, but achievable.

Kết quả (Việt) 1:

-Mục tiêu phải align với chiến lược và nhiệm vụ của tổ chức.-Họ phải được rõ ràng và dễ hiểu.-Họ phải được chấp nhận và được công nhận như là quan trọng bởi tất cả mọi người sẽ phải thực hiện chúng.-Tiến bộ hướng tới mục tiêu phải đo lường được.-Mục tiêu phải được đóng khung trong thời gian, với bắt đầu rõ ràng và chấm dứt điểm.-Họ cần được hỗ trợ bởi phần thưởng.-Họ cần được thử thách, nhưng thành công.

Kết quả (Việt) 2:

- Mục tiêu phải phù hợp với sứ mệnh và chiến lược của tổ chức. - Họ phải rõ ràng và dễ hiểu. - Họ phải được chấp nhận và được công nhận là quan trọng bởi tất cả mọi người sẽ phải thực hiện chúng. - Tiến trình hướng tới mục tiêu phải đo lường được. - Mục tiêu phải được đóng khung trong thời gian, với khởi đầu rõ ràng và điểm kết thúc. - Họ cần được hỗ trợ bởi phần thưởng. - Họ cần được thử thách, nhưng có thể đạt được.