Viet Nam is a leader in this catego

Viet Nam is a leader in this category with over 70 per cent of companies offering flexible working hours.

But 55 per cent of businesses world-wide said they are against the idea of quotas for the number of women on the boards of large listed companies.

Trinh Thi Tuyet Anh, audit director of Grant Thornton Vietnam, said: "Given the highly flexible working hours in Viet Nam and the Government's favourable policy for ‘gender equality', many Vietnamese women are taking the opportunity and are increasingly proving themselves in the work place.

"Being women, we realise that there are more opportunities in senior management roles – and we are rising to the challenge."

The IBR provides insight into the views and expectations of more than 12,500 businesses in 44 economies. — VNS

Kết quả (Việt) 1:

Việt Nam là một nhà lãnh đạo trong hạng mục này với hơn 70 phần trăm của các công ty cung cấp linh hoạt giờ làm việc.Nhưng 55 phần trăm của các doanh nghiệp trên toàn thế giới cho biết họ đang chống lại ý tưởng của hạn ngạch cho số lượng phụ nữ trên bảng liệt kê các công ty lớn.Trịnh thị tuyết Anh, giám đốc kiểm toán của Grant Thornton Việt Nam, nói: "giờ làm việc linh hoạt cao ở Việt Nam và chính phủ chính sách thuận lợi 'bình đẳng giới', nhiều phụ nữ Việt Nam đang có cơ hội và ngày càng chứng minh bản thân ở nơi làm việc."Là phụ nữ, chúng tôi nhận ra rằng có nhiều cơ hội hơn trong vai trò quản lý cấp cao- và chúng tôi đang gia tăng để thách thức."IBR cung cấp cái nhìn sâu sắc các quan điểm và sự mong đợi của các doanh nghiệp hơn 12.500 trong 44 nền kinh tế. -VNS

Kết quả (Việt) 2:

Việt Nam là một nhà lãnh đạo trong thể loại này với hơn 70 phần trăm của các công ty cung cấp giờ làm việc linh hoạt. Nhưng 55 phần trăm của các doanh nghiệp trên toàn thế giới cho biết họ đang chống lại ý tưởng của hạn ngạch cho số lượng phụ nữ trong các ban của công ty niêm yết lớn. Trịnh Thị Tuyết Anh, giám đốc kiểm toán Grant Thornton Việt Nam, cho biết: "với những giờ làm việc linh hoạt cao tại Việt Nam và các chính sách ưu đãi của chính phủ cho 'bình đẳng giới', nhiều phụ nữ Việt Nam đang có cơ hội và đang ngày càng chứng minh bản thân trong công việc . nơi "là phụ nữ, chúng tôi nhận ra rằng có nhiều cơ hội hơn trong vai trò quản lý cấp cao -. và chúng tôi đang tăng lên để thách thức" các IBR cung cấp cái nhìn sâu sắc vào các quan điểm và mong đợi của hơn 12.500 doanh nghiệp trong nền kinh tế 44 -. VNS