1 Setting direction (requiring abil

1 Setting direction (requiring ability to create a vision and ability to design an appropriate organizational structure, put in place adequate reward systems, manage information flows and staffing).

Kết quả (Việt) 1:

1 thiết lập hướng (đòi hỏi khả năng tạo ra một tầm nhìn và khả năng để thiết kế một cơ cấu tổ chức phù hợp, đưa ra phần thưởng đầy đủ hệ thống, quản lý thông tin flows và staffing).

Kết quả (Việt) 2:

1 Setting hướng (đòi hỏi khả năng để tạo ra một tầm nhìn và khả năng thiết kế một cơ cấu tổ chức phù hợp, đưa ra hệ thống khen thưởng thích đáng, quản lý thông tin fl OWS và staf fi ng).