Sử dụng lao động có thể chấm dứt Hiệp định này vào bất cứ lúc nào bằng cách cung cấp bằng văn bản thông báo ngày 'để hướng dẫn. Ngoài ra, nếu dẫn không hoặc từ chối tuân thủ các chính sách hoặc chỉ thị hợp lý của Chủ đầu tư, là phạm tội hành vi sai trái nghiêm trọng trong kết nối với / cô / dưới đây hiệu suất của mình, hoặc vật chất vi phạm các quy định của Hiệp định này, Nhà tuyển dụng có thể, vào bất cứ lúc nào và tuỳ ý chấm dứt sự tham gia của Hướng dẫn ngay lập tức mà không cần báo trước bằng văn bản để hướng dẫn.
đang được dịch, vui lòng đợi..