A basic definition of organizationa

A basic definition of organizational conflict is disagreement by individuals or groups within the organization, which can center on factors ranging from resource allocation and divisions of responsibility to the overall direction of the organization. A common example of organizational conflict occurs when workers advocate for higher pay and the business owner or management wants pay levels to remain the same

Kết quả (Việt) 1:

Một định nghĩa cơ bản của tổ chức xung đột là sự bất đồng của cá nhân hoặc nhóm trong tổ chức có thể tập trung vào các yếu tố khác nhau, từ phân bổ nguồn lực và các đơn vị của trách nhiệm hướng tổng thể của tổ chức. Một ví dụ phổ biến của tổ chức xung đột xảy ra khi người lao động biện hộ cho trả cao hơn và kinh doanh chủ sở hữu hoặc quản lý muốn trả cấp độ để vẫn như cũ

Kết quả (Việt) 2:

Một định nghĩa cơ bản của tổ chức cuộc xung đột bất đồng của các cá nhân hoặc các nhóm trong tổ chức, trong đó có thể tập trung vào các yếu tố khác nhau, từ việc phân bổ nguồn lực và phân chia trách nhiệm với sự chỉ đạo chung của tổ chức. Một ví dụ phổ biến của cuộc xung đột xảy ra khi công nhân tổ chức ủng hộ cho lương cao hơn và các chủ doanh nghiệp hoặc quản lý muốn trả tiền cấp vẫn như cũ