in the firstnof the 20 century, org

in the firstnof the 20 century, organizations tended to be controlled in rigid hỉearchies. in this type of structure there of one person at the top, the managing director or chief executive officer (CEO). there might be many layers of management. information and orders are passed down thorough the layers. typically, the company is divided into functional areas, such as sales, marketing, finance, etc. each area has a manager in charge of a group of workers. until recently, this arrangement was often accompanied by a division of labour at the lower levels. this means that each job is divided into clearly defined segment which can be carried out with little skill or training.

Kết quả (Việt) 1:

trong firstnof thế kỷ 20, tổ chức có xu hướng được kiểm soát ở hỉearchies cứng nhắc. trong loại cấu trúc có của một người ở phía trên, giám đốc quản lý hoặc giám đốc điều hành (CEO). có thể có nhiều lớp quản lý. thông tin và đơn đặt hàng được truyền kỹ lưỡng các lớp. thông thường, công ty được chia thành các khu chức năng, chẳng hạn như bán hàng, tiếp thị, tài chính, vv mỗi khu vực có một người quản lý phụ trách một nhóm công nhân. cho đến gần đây, sự sắp xếp này thường được đi kèm với một bộ phận của lao động ở mức thấp. Điều này có nghĩa rằng mỗi công việc được chia thành phân đoạn được xác định rõ ràng mà có thể được thực hiện với ít kỹ năng hoặc đào tạo.

Kết quả (Việt) 2:

trong firstnof thế kỷ 20, các tổ chức có xu hướng được kiểm soát trong hỉearchies cứng nhắc. trong loại cấu trúc này có một người ở phía trên, giám đốc quản lý hoặc giám đốc điều hành (CEO). có thể có nhiều lớp quản lý. thông tin và các lệnh được truyền xuống tận các lớp. thường, các công ty được chia thành các khu chức năng, chẳng hạn như bán hàng, tiếp thị, tài chính, vv mỗi khu vực đều có một người quản lý phụ trách một nhóm công nhân. cho đến gần đây, sự sắp xếp này thường đi kèm với một bộ phận của lao động ở các cấp thấp hơn. điều này có nghĩa rằng mỗi công việc được chia thành phân khúc rõ ràng mà có thể được thực hiện với ít kỹ năng hoặc đào tạo.