The authors follow Hellerstein (199

The authors follow Hellerstein (1993), Englin and Camaron (1996) and Clough and Meister (1991) in proxying the opportunity cost (value) of time as a fraction of individual wage rate. Despite the evident problems with so doing it remains, for practical reasons, the most popular approach. The appropriate fraction to choose is subject of debate other studies have taken anything between 0 and 100%. Thirty-three percent has probably been the most often chosen being [Hellerstein 1993; Englin and Camaron, 1996) provide two examples]

Kết quả (Việt) 1:

Các tác giả theo Hellerstein (1993), Englin và Camaron (1996) và Clough và Meister (1991) trong proxying chi phí cơ hội (giá trị) thời gian như là một phần nhỏ của tỷ lệ cá nhân mức lương. Mặc dù những vấn đề hiển nhiên với làm như vậy nó vẫn, vì lý do thực tế, các phương pháp phổ biến nhất. Các phần thích hợp để lựa chọn là chủ đề của cuộc tranh luận nghiên cứu khác đã thực hiện bất cứ điều gì từ 0 đến 100%. Ba mươi ba phần trăm đã có thể được thường xuyên nhất chọn là [Hellerstein 1993; Englin và Camaron, 1996) cung cấp hai ví dụ]

Kết quả (Việt) 2:

Các tác giả theo Hellerstein (1993), Englin và Camarón (1996) và Clough và Meister (1991) trong proxy chi phí cơ hội (giá trị) của thời gian như là một phần của mức lương cá nhân. Mặc dù những vấn đề rõ ràng với cách làm như vậy nó vẫn còn, vì những lý do thực tế, cách tiếp cận phổ biến nhất. Phần thích hợp để lựa chọn là chủ đề của cuộc tranh luận nghiên cứu khác đã đưa bất cứ điều gì giữa 0 và 100%. Ba mươi ba phần trăm đã thể đã trở thành con người thường được chọn nhất [Hellerstein năm 1993; Englin và Camarón, 1996) cung cấp hai ví dụ]