How to:Evaluating jobs based on pre

How to:
Evaluating jobs based on predetermined grades or categories.
( Đánh giá công việc dựa trên điểm số hay danh mục định trước.)

Include benchmark or representative jobs to serve as anchors; these should be
Common and well-known
Stable content
Truly representative of grade
Can be priced on external market

Kết quả (Việt) 1:

Cách:Đánh giá công việc dựa trên định trước lớp hoặc thể loại.(Đánh giá công việc dựa trên điểm số hay danh mục định trước.)Bao gồm điểm chuẩn hoặc đại diện công việc để phục vụ như là neo; những nênPhổ biến và nổi tiếngỔn định nội dungThật sự đại diện của lớpCó thể có giá trên thị trường bên ngoài

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào
để:. Đánh giá công việc dựa trên điểm số hay danh mục định trước
(. Đánh giá công việc based on điểm số hay danh mục định trước) Bao gồm các công việc chuẩn hoặc người đại diện để phục vụ như neo; các nên phổ biến và nổi tiếng nội dung ổn định Truly đại diện của lớp có thể được định giá trên thị trường bên ngoài