In many organizations, one differen

In many organizations, one differentiation between full time and part time employees is eligibility for benefits such as health insurance, paid time off (PTO), paid vacation days, and sick leave. Some organizations enable part time employees to collect a pro-rated set of benefits. In other organizations, part time status makes an employee ineligible for any benefits.

Part time employees are benefitting from employers’ willingness to consider work schedule options such as flexible schedules and job sharing.

Kết quả (Việt) 1:

trong nhiều tổ chức, một trong những sự khác biệt giữa nhân viên toàn thời gian và bán thời gian là đủ điều kiện cho lợi ích như bảo hiểm y tế, thanh toán thời gian nghỉ (PTO), ngày nghỉ hè và nghỉ ốm. một số tổ chức cho phép nhân viên bán thời gian để thu thập một bộ chia theo tỷ lệ lợi ích. trong các tổ chức khác, tình trạng bán thời gian làm cho một nhân viên không đủ điều kiện cho bất kỳ lợi ích.

nhân viên bán thời gian được hưởng lợi từ sự sẵn sàng để xem xét lựa chọn lịch trình làm việc như lịch trình linh hoạt và chia sẻ việc sử dụng lao động.

Kết quả (Việt) 2:

Trong nhiều tổ chức, một sự khác biệt giữa toàn thời gian và bán thời gian nhân viên là hội đủ điều kiện cho lợi ích như bảo hiểm y tế, thời gian thanh toán (PTO), ngày nghỉ trả tiền, và ốm. Một số tổ chức cho phép nhân viên bán thời gian để thu thập các bộ xếp hạng chuyên nghiệp lợi ích. Trong các tổ chức khác, làm tình trạng bán thời gian cho một nhân viên đủ điều kiện cho bất kỳ lợi ích.

Nhân viên bán thời gian đang benefitting từ sử dụng lao động sẵn sàng để xem xét lựa chọn kế hoạch làm việc như lịch trình linh hoạt và công việc chia sẻ.