Phần tiếp theo của sự xuất hiện của phong cách quản lý, học giảđã xác định và mô tả một số các phong cách chính thức của quản lý từ những năm 1950. Likert (1967) phân loạibốn phương pháp tiếp cận quản lý mà tạo thành một liên tục của sự tham gia, paternalistic, bóc lột vàphong cách autocrative, và tư vấn quản lý
đang được dịch, vui lòng đợi..