- You've just begun a new managemen

- You've just begun a new management position. Let me guess, you're likely excited and a little nervous, right? That's completely normal, so please allow me to put your decision in perspective. Have you ever heard someone say that leaders are born, not made? That is absolutely incorrect. The good news is that leadership is best viewed as a set of skills. With a little thoughtful preparation it's a set of skills you can learn. I'll start by helping you understand how to immediately establish yourself as a leader and how to begin setting goals and expectations.

Next we'll cover topics including building rapport with the team, and what it means to earn trust and show respect. I'll also address several useful communication tips that will help you better connect with the team. Overall, I'm gonna challenge you to become more than simply the new boss. I wanna help you be an authentic leader. When you've completed this course, you'll be ready to hit the ground running with the knowledge you need to successfully complete the first few months in your new role.

Let's get started.

Kết quả (Việt) 1:

-Bạn đã chỉ mới bắt đầu một vị trí quản lý mới. Hãy để tôi đoán, bạn đang vui mừng có khả năng và một chút lo lắng, phải không? Đó là hoàn toàn bình thường, vì vậy xin vui lòng cho phép tôi để đưa các quyết định của bạn trong người. Bạn đã bao giờ nghe ai đó nói rằng các nhà lãnh đạo được sinh ra, không được thực hiện? Đó là hoàn toàn không chính xác. Tin tốt lành là rằng lãnh đạo tốt nhất được xem như là một tập hợp các kỹ năng. Với một chút chuẩn bị chu đáo, đó là một tập hợp các kỹ năng bạn có thể tìm hiểu. Tôi sẽ bắt đầu bằng cách giúp bạn hiểu làm thế nào để ngay lập tức thiết lập cho mình như là một nhà lãnh đạo và làm thế nào để bắt đầu thiết lập mục tiêu và mong đợi.Tiếp theo, chúng tôi sẽ bao gồm các chủ đề bao gồm xây dựng mối quan hệ với đội bóng, và nó có nghĩa là như thế nào để kiếm được sự tin tưởng và tôn trọng. Tôi cũng sẽ chỉ là một vài lời khuyên hữu ích thông tin sẽ giúp bạn tốt hơn kết nối với các đội. Nhìn chung, tôi sẽ thách thức bạn để trở thành nhiều hơn chỉ đơn giản là ông chủ mới. Tôi muốn giúp bạn có một nhà lãnh đạo đích thực. Khi bạn đã hoàn thành khóa học này, bạn sẽ được sẵn sàng để rơi xuống đất chạy với những kiến thức bạn cần để hoàn thành trong vài tháng đầu tiên trong vai trò mới của bạn.Hãy bắt đầu.

Kết quả (Việt) 3:

- Anh vừa mới bắt đầu. Một vị trí quản lý.Để tôi đoán, anh có thể rất phấn khích, hơi căng thẳng một chút, phải không?Đó là hoàn toàn bình thường, nên hãy để tôi đưa anh quyết định góc.Anh có bao giờ nghe có người nói là sinh ra để lãnh đạo, không phải bẩm sinh chứ?Đây chắc chắn là không đúng.Tin tốt là, dẫn đầu là tốt nhất được coi là một bộ kỹ năng.Có một chút quyết định chuẩn bị, đây là một bộ kỹ năng, anh có thể học.Tôi sẽ giúp anh hiểu cách ngay lập tức bắt đầu lập anh mình là một người lãnh đạo, và làm sao bắt đầu đặt ra mục tiêu và mong đợi.Tiếp theo, chúng ta sẽ bao gồm chủ đề, bao gồm xây dựng mối quan hệ với nhóm, và nó có nghĩa là Thắng tin tưởng và tôn trọng.Tôi cũng sẽ giải quyết được một số thông tin hữu ích giúp anh có kỹ năng, sẽ tốt hơn với đội.Nhìn chung, tôi muốn thách đấu với anh, trở thành không chỉ là sếp mới.Tôi muốn giúp anh trở thành một thủ lĩnh thực sự.Khi ông hoàn thành khóa học. Cửa này, anh sẽ sẵn sàng làm tất cả những gì cô cần kiến thức để thành công trong vai trò mới của anh đầu tiên hoàn thành công việc hàng tháng trời.Vậy chúng ta bắt đầu nào.