Thường xuyên trả phát sinh từ giờ làm việc thường xuyên bằng văn bản này đề cập đến thù lao mà bên B xứng đáng để thực hiện nhiệm vụ công việc cho bên A trong giờ làm việc bình thường được xác định. Do đó, nó là rõ ràng rằng bất kỳ trả tiền, nếu không phải do công việc thường xuyên thực hiện trong giờ làm việc thường xuyên, không rơi vào kết thanh toán thường xuyên, như bất kỳ độc đáo tiền thưởng, quyền lợi, phụ cấp, trợ cấp, trong số các payouts bất ngờ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
