Việc xem xét thứ tư là liên quan đến sự hiện diện của các nội dung chính trị ở một số khía cạnh của cơ chế giải quyết tranh chấp của ASEAN với. Ví dụ starkest của việc này là Hội đồng tối cao của TAC, mà thực chất là một body133 chính trị thay vì một người xét xử. Một ví dụ về sự miễn cưỡng các nước thành viên để sử dụng các TAC do việc xem xét này có thể được minh họa thông qua kinh nghiệm của Sipadan-Ligitan tranh chấp. Trước khi đưa tranh chấp Sipadan-Ligitan để ICJ Indonesia đề nghị đến Malaysia để đưa vụ tranh chấp ra TAC. Tuy nhiên, đề nghị này đã được đáp ứng với một từ chối. Lý do chính của việc từ chối của Malaysia là do Malaysia lo ngại rằng một số quốc gia ASEAN sẽ là một phần để yêu cầu bồi thường của Indonesia. Sợ hãi 134 Malaysia là một một hợp lý kể từ lúc đó Malaysia có tranh chấp lãnh thổ với tất cả các neighbours.135 mắt của nó Nó có thể được cảm nhận rằng do những lý do các thủ tục sẽ được thiên vị và có tính phí với lợi ích chính trị khác nhau. Bởi cùng trình vụ tranh chấp ra ICJ, Hoa ASEAN có nhiều khả năng đồng ý để tách các khía cạnh pháp lý và chính trị của disputes136 do đó delipoliticising các tranh chấp và làm cho hình dung phán quyết chấp nhận hơn cho cả hai bên. Nó cũng đáng nói đến chính trị hóa mà còn hình thành như là một phần của việc xem xét ASEAN để thiết lập các thực hành EDSM.137 Dù cho thấy rằng họ vẫn thích các quá trình thậm chí depoliticised hơn của WTO.
3. Các Thiếu năng lực của bộ phận cơ thể ASEAN vis-à-vis các bài tập của các chức năng của các cơ chế giải quyết tranh chấp ASEAN
Mặc dù có những điểm tương đồng của các thủ tục EDSM với DSU của WTO, có những vấn đề dung lượng đáng kể cho các cơ quan của EDSM. Năng lực hạn chế và thiếu nguồn lực đặc biệt là trên một phần của Ban Thư ký ASEAN tạo thành một số hạn chế khét tiếng của ASEAN. Trong khi rất khó để xác định cách xa những vấn đề này có thể ảnh hưởng đến các nước thành viên quyết định về cơ chế giải quyết tranh chấp, các vấn đề quan hệ ràng buộc rất lớn trong việc thực hiện của các cơ quan ASEAN 'chức năng nói chung, và giải quyết tranh chấp nói riêng.
A. Ban Thư ký ASEAN - Nghĩa vụ và thực hiện
ban thư ký ASEAN có vai trò và chức năng quan trọng theo Hiến chương ASEAN và hàng trăm thỏa thuận của ASEAN. Các chức năng của Ban thư ký theo EDSM chỉ chiếm một phần nhỏ trong trách nhiệm của Ban thư ký, một thực tế là hầu hết các nhà quan sát xu hướng bỏ qua khi họ so sánh Ban Thư ký ASEAN với Ban Thư ký WTO. Theo Điều lệ một mình, Tổng thư ký của ASEAN và Ban Thư ký có trách nhiệm, những vai diễn khác, tạo thuận lợi và theo dõi sự tiến bộ trong việc thực hiện tất cả các thỏa thuận của ASEAN, duy trì hồ sơ hiệp ước và lưu ký phê chuẩn, giám sát việc tuân thủ các nước thành viên với các quyết định của cơ quan giải quyết tranh chấp của ASEAN, chuẩn bị cho các cuộc họp ASEAN, vấn đề hành chính của Hiệp hội và cung cấp một giải thích các điều lệ theo yêu cầu của bất kỳ Thành viên States.138 Ban Thư ký ASEAN cũng bị buộc tội với trách nhiệm cụ thể đến các hiệp định ASEAN nhất định từ tất cả các lĩnh vực hợp tác cụ thể chính trị-an ninh, kinh tế và xã hội-cultural.139 Một số chức năng theo yêu cầu của Ban thư ký cho một mức độ nhất định của các chuyên gia pháp lý. Ví dụ, vai trò thư ký như lưu ký của Hiệp hội đòi hỏi phải có kiến thức âm thanh của pháp luật của các hiệp ước và hiệp ước quản lý và vai trò của nó để hỗ trợ các bảng EDSM tiến hành nghiên cứu luật pháp đòi hỏi kiến thức chuyên sâu về luật thương mại quốc tế và khu vực và chính sách. Tuy nhiên, bất chấp những trách nhiệm của Ban Thư ký đã không được cung cấp cùng với các nguồn lực tài chính để phù hợp và năng lực của Ban thư ký hiện nay là hạn chế hơn đặc biệt liên quan đến chuyên môn pháp lý với.
Ban Thư ký đã phải đối mặt với vấn đề thường xuyên của việc thiếu nguồn lực và sự thiếu hụt nghiêm trọng của các quỹ 0,140 Như các vấn đề của Quỹ DSM ASEAN đã thảo luận ở trên, phần này sẽ chỉ tập trung vào việc thiếu các nguồn lực để thực hiện nhiệm vụ hành chính của mình theo EDSM và thiếu các chuyên gia pháp lý của Ban Thư ký ASEAN để cung cấp hỗ trợ pháp lý cho các tấm EDSM và phúc thẩm cơ thể. Tính đến tháng 5 năm 2011, Ban Thư ký ASEAN có khoảng 260 nhân viên bao gồm bảy mươi chín công khai tuyển chọn từ tất cả các thành viên States.141 Họ có trách nhiệm thực hiện chức năng quản lý của Ban thư ký cũng như các chức năng khác trong tất cả các lĩnh vực hợp tác ASEAN. Để minh họa cho các khối lượng công việc quá-gánh nặng của Ban Thư ký, chúng tôi lấy ví dụ về trách nhiệm của Ban thư ký để quản lý tất cả các meetings.142 ASEAN Hàng năm, Ban Thư ký tổ chức hơn 600 cuộc họp của các cơ quan ASEAN, nhất là các cuộc họp thường xuyên, điều này có nghĩa là trên trung bình có hai ASEAN cuộc họp chính thức mỗi ngày cả round.143 năm Xem xét số lượng công việc mà các nhân viên phải làm để chuẩn bị cho mỗi cuộc họp và số lượng hạn chế của các nhân viên, thật khó để tưởng tượng như thế nào cho Ban Thư ký ASEAN có thể quản lý để thực hiện ngay cả chức năng quản lý của mình theo EDSM đúng trong trường hợp có tranh chấp. Ngược lại, Ban Thư ký WTO sử dụng hơn 600 nhân viên để xử lý các hợp tác thương mại và chỉ tranh chấp, mặc dù đối với một hồ bơi lớn hơn của members.144
Trở lại với vấn đề của một thiếu các chuyên gia pháp lý, các bộ phận dịch vụ pháp lý và các Hiệp định (LSAD) ban đầu thành lập để cung cấp tư vấn pháp lý về tranh chấp thương mại và, do đó, giúp cho Ban Thư ký ASEAN trong việc thực hiện chức năng của mình theo EDSM.145 Tuy nhiên, trong thực tế LSAD, là bộ phận hợp pháp duy nhất tại Ban Thư ký ASEAN, kết thúc tham gia vào nhiều trách nhiệm hơn sau đó những người ban đầu được gán cho nó. Theo các cuộc phỏng vấn mới nhất của chúng tôi với Ban Thư ký ASEAN, các LSAD là hiện tại cũng có nhiệm vụ giúp Ban Thư ký trong việc giải thích các điều lệ tại, đưa ra ý kiến pháp lý về các vấn đề bên ngoài của sự hợp tác kinh tế và các vấn đề liên quan đến các hiệp định thương mại kỹ thuật (ví dụ như tư vấn, mua sắm và các nhà cung cấp thỏa thuận ) 0,146
Liên quan đến các chức năng của Ban thư ký theo EDSM, các LSAD về cơ bản phản ánh Phòng Pháp chế (LAD) của WTO, nhưng với một trách nhiệm hơn để hỗ trợ các phúc thẩm Body.147 Tuy nhiên, không giống như các đối tác của mình, các LSAD chỉ bao gồm một nhóm rất nhỏ. Trong khi LAD đã mười bảy luật sư đặc biệt dành riêng để cung cấp tư vấn pháp lý để các tấm WTO giải quyết tranh chấp, các cơ quan khác của WTO và các thành viên WTO, 148 các LSAD chỉ sử dụng trong tổng số năm nhân viên (hai sĩ quan cao cấp và ba trợ lý kỹ thuật) 149 để cung cấp tư vấn pháp lý để các tấm EDSM và Cơ quan Phúc thẩm và nhiều cơ quan khác của ASEAN, và ở lần, các nước thành viên ASEAN về các vấn đề pháp lý khác nhau phát sinh từ commitments.150 ASEAN Khi một tranh chấp thực sự xuất hiện trước EDSM nó là khó tưởng tượng như thế nào năm nhân viên của LSAD might đối phó.
đang được dịch, vui lòng đợi..
