PERSONNEL SECTION3.01 SCHEDULESWork

PERSONNEL SECTION

3.01 SCHEDULES
Work schedules will be posted by the shop manager no later than Wednesday at noon before the posted week of Saturday thru Friday. The manager will fax or submit this schedule to the office for approval. Employees should check the schedule regularly throughout the work week, including the beginning and end of each time worked, for any shift changes which might have been made for any reason.
The manager will give you a copy of your schedule should you request, HOWEVER, all employees should be aware that the schedule is subject to change due to unforeseeable circumstances.

3.02 RESTAURANT HOURS
1. All of our restaurants have established opening times. Don’t turn any customer away because it isn’t opening time yet. We want to serve every possible customer every day. Failure for the team to be ready to open at the proper time as set by the office, will result in disciplinary action against the team members on duty.
2. Closing hours are set by the office, and can only be changed by the CEO of the company. No one can change our operating hours without this approval. Employees who close the shop early are not only keeping our customers from making a purchase, but in violation of company policy and immediate termination.

3.03 HOLIDAYS
1. Our Shops are closed on Thanksgiving Day and Christmas Day. Urban locations may also close on other days should it be determined that our customer base is also closed. Closing of a shop required the approval of the CEO of the company and no one else is authorized to make these decisions.
2. We do not pay for any holidays. If you work on a holiday you will receive your regular pay rate.

Kết quả (Việt) 1:

NHÂN VIÊN PHẦN3,01 LỊCH TRÌNHLịch trình làm việc sẽ được gửi bởi người quản lý cửa hàng không muộn hơn thứ tư lúc giữa trưa trước khi tuần đăng thứ bảy đến thứ sáu. Trình quản lý sẽ fax hoặc gửi lịch trình này đến văn phòng để phê duyệt. Nhân viên nên kiểm tra lịch trình thường xuyên trong suốt tuần làm việc, trong đó có sự bắt đầu và kết thúc của mỗi thời gian làm việc, cho bất kỳ thay đổi của sự thay đổi nào mà có thể đã được thực hiện vì lý do nào.Trình quản lý sẽ cung cấp cho bạn một bản sao của lịch trình của bạn nên bạn yêu cầu, Tuy nhiên, tất cả nhân viên cần phải nhận thức rằng lịch trình có thể thay đổi vì hoàn cảnh không lường trước.3,02 NHÀ HÀNG GIỜ1. tất cả các nhà hàng của chúng tôi đã thiết lập thời gian mở cửa. Đừng quay bất kỳ khách hàng đi bởi vì nó không phải là thời gian mở cửa chưa. Chúng tôi muốn phục vụ cho mọi khách hàng có thể mỗi ngày. Không cho đội bóng để sẵn sàng để mở tại thời điểm thích hợp như được trình bày bởi văn phòng, sẽ dẫn đến các hành động kỷ luật chống lại các thành viên nhóm làm nhiệm vụ.2. đóng cửa giờ là do văn phòng, và chỉ có thể được thay đổi bởi CEO của công ty. Không ai có thể thay đổi chúng tôi giờ làm việc mà không cần phê chuẩn này. Nhân viên đóng cửa sớm không chỉ giữ khách hàng của chúng tôi từ quyết định mua hàng, nhưng vi phạm chính sách công ty và ngay lập tức chấm dứt.3,03 NGÀY LỄ1. các cửa hàng được đóng cửa vào ngày Lễ Tạ ơn và Giáng sinh. Vị trí đô thị cũng có thể đóng cửa vào những ngày khác nên nó được xác định rằng cơ sở khách hàng của chúng tôi cũng đóng cửa. Đóng cửa của một cửa hàng yêu cầu sự chấp thuận của CEO của công ty và không ai khác là có thẩm quyền để thực hiện các quyết định.2. chúng tôi không trả tiền cho bất kỳ ngày lễ. Nếu bạn làm việc trên một kỳ nghỉ, bạn sẽ nhận được tỷ lệ thanh toán thường xuyên của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

NHÂN PHẦN 3.01 LỊCH Làm việc lịch trình sẽ được đăng bởi người quản lý cửa hàng không muộn hơn vào buổi trưa thứ tư trước tuần gửi ngày thứ Bảy đến thứ sáu. Người quản lý sẽ fax hoặc trình lịch này đến văn phòng chính. Nhân viên nên kiểm tra lịch trình thường xuyên trong suốt tuần làm việc, bao gồm cả đầu và cuối của mỗi lần làm việc, đối với bất kỳ thay đổi thay đổi mà có thể đã được thực hiện vì lý do nào. Người quản lý sẽ cung cấp cho bạn một bản sao của lịch trình của bạn, bạn nên yêu cầu, TUY NHIÊN, tất cả các nhân viên cần phải nhận thức rằng lịch trình có thể thay đổi do hoàn cảnh không lường trước được. 3.02 GIỜ NHÀ HÀNG 1. Tất cả các nhà hàng của chúng tôi đã thiết lập thời gian mở cửa. Đừng biến bất cứ khách hàng bỏ đi vì nó không phải là mở thời gian nào. Chúng tôi muốn phục vụ mọi khách hàng có thể mỗi ngày. Thất bại cho đội tuyển để chuẩn bị sẵn sàng để mở cửa vào thời điểm thích hợp như là do văn phòng, sẽ dẫn đến hành động kỷ luật đối với các thành viên trong nhóm làm nhiệm vụ. 2. Giờ đóng cửa được thiết lập bởi văn phòng, và chỉ có thể được thay đổi bởi các giám đốc điều hành của công ty. Không ai có thể thay đổi giờ hoạt động của chúng tôi mà không có sự chấp thuận này. Người lao động đóng cửa hàng đầu là không chỉ giữ khách hàng của chúng tôi từ khi mua hàng, nhưng vi phạm chính sách công ty và chấm dứt ngay lập tức. 3.03 HOLIDAYS 1. Cửa hàng của chúng tôi được đóng cửa vào ngày lễ Tạ Ơn và Giáng Sinh. Các khu đô thị có thể cũng gần vào những ngày khác, nó phải được xác định rằng cơ sở khách hàng của chúng tôi cũng được đóng lại. Kết thúc của một cửa hàng cần sự chấp thuận của Giám đốc điều hành của công ty và không ai khác được ủy quyền để thực hiện các quyết định. 2. Chúng tôi không trả tiền cho bất cứ ngày lễ. Nếu bạn làm việc trên một kỳ nghỉ, bạn sẽ nhận được mức lương thường xuyên của bạn.