During resignation: Consultant will

During resignation: Consultant will only be entitled to incentive payments based on total revenues which the consultant generated until his/her
last working day at First Alliances. Any revenue occurs after his/ her last day will be recorded to team only.
• After resignation: Should any Guarantees still be outstanding at the end of the resignation period, incentive will only be paid to this individual
after the successful completion of the guarantee period. In case candidate resigns during guarantee period and client wants replacement, no
incentive is paid out to this resigned individual.
• No incentive will be paid out if payment is 60+ day overdue counting from candidate’s start date.
- No incentive will be paid out for individual who is terminated due to misconduct.

Kết quả (Việt) 1:

Trong thời gian từ chức: tư vấn sẽ chỉ được hưởng ưu đãi thanh toán dựa trên tổng doanh thu mà các nhà tư vấn tạo ra cho đến khi anh/cô ấy cuối ngày làm việc tại đầu tiên liên minh. Bất kỳ thu nhập xảy ra sau khi anh / cô ngày cuối cùng sẽ được ghi vào đội chỉ. • Sau khi từ chức: nên đảm bảo bất kỳ vẫn được xuất sắc ở phần cuối của giai đoạn từ chức, khuyến khích sẽ chỉ được thanh toán đến này cá nhân sau khi hoàn thành giai đoạn bảo lãnh. Trong trường hợp ứng cử viên từ chức trong giai đoạn bảo đảm và khách hàng muốn thay thế, không ưu đãi thanh toán cho cá nhân resigned này. • Có khuyến khích sẽ được trả tiền nếu thanh toán là 60 + ngày quá hạn kể từ ngày bắt đầu của ứng cử viên -Có khuyến khích sẽ được thanh toán cho cá nhân chấm dứt do laän.

Kết quả (Việt) 2:

Trong đơn từ chức: tư vấn sẽ chỉ được thanh toán ưu đãi dựa trên tổng doanh thu mà các chuyên gia tư vấn cho đến khi tạo ra / mình
ngày làm việc cuối cùng tại First Alliances. Bất kỳ doanh thu xảy ra sau khi / ngày cuối cùng của mình sẽ được ghi lại để chỉ đội.
• Sau khi từ chức: Nếu bất kỳ bảo lãnh vẫn được nổi bật ở cuối giai đoạn từ chức, khuyến khích sẽ chỉ được thanh toán cho cá nhân này
sau khi hoàn thành thành công của thời hạn bảo lãnh . Trong trường hợp ứng viên từ chức trong thời gian bảo lãnh và khách hàng muốn thay thế, không
khuyến khích được chi trả cho cá nhân thôi việc này.
• Không khuyến khích sẽ được thanh toán nếu thanh toán là 60 + ngày đếm quá hạn từ ngày bắt đầu của ứng viên.
- Không khuyến khích sẽ được thanh toán cho cá nhân bị chấm dứt do hành vi sai trái.