in many cases, interviews are an un

in many cases, interviews are an unreliable way of selecting the right person for the job. However, they remain the most popular method of recruitment. Some people, who would otherwise be excellent candidates, lose out to others who can cope better in interview situations.

Kết quả (Việt) 1:

trong nhiều trường hợp, các cuộc phỏng vấn là một cách không đáng tin cậy của việc lựa chọn người thích hợp cho công việc. Tuy nhiên, họ vẫn là phương pháp phổ biến nhất của tuyển dụng. Một số người, nếu không sẽ là ứng viên xuất sắc, mất tiền cho những người có thể đối phó tốt hơn trong những tình huống phỏng vấn khác.

Kết quả (Việt) 2:

trong nhiều trường hợp, các cuộc phỏng vấn được một cách đáng tin cậy lựa chọn đúng người cho công việc. Tuy nhiên, họ vẫn là phương pháp phổ biến nhất của tuyển dụng. Một số người, những người khác sẽ là ứng cử viên xuất sắc, mất đi ra ngoài để người khác có thể đối phó tốt hơn trong các tình huống phỏng vấn.