Its criteria are commonly attribute

Its criteria are commonly attributed to Peter Drucker's Management by Objectives Add to My Personal Learning Plan concept. The first known use of the term occurs in the November 1981 issue of Management Review by George T. Doran. Since then, according to Robert S. Rubin, professor of management at DePaul University, SMART has come to mean different things to different people, as shown below.

Kết quả (Việt) 1:

Tiêu chuẩn của nó thường do Peter Drucker quản lý bởi mục tiêu thêm khái niệm của tôi cá nhân học tập có kế hoạch. Sử dụng được biết đến đầu tiên của thuật ngữ xảy ra trong tháng 11 năm 1981 của quản lý xem xét bởi George T. Doran. Kể từ đó, theo Robert S. Rubin, giáo sư quản lý tại Đại học DePaul, thông MINH đã đến để có nghĩa là những thứ khác nhau để những người khác nhau, như hình dưới đây.

Kết quả (Việt) 2:

tiêu chí của nó thường được gán cho quản lý Peter Drucker bằng mục tiêu của tôi Thêm vào khái niệm kế hoạch học tập cá nhân. Việc sử dụng đầu tiên được biết đến của nhiệm kỳ này xảy ra trong vấn đề tháng 11 1981 Quản lý Đánh giá của George T. Doran. Kể từ đó, theo Robert S. Rubin, giáo sư về quản lý tại Đại học DePaul, SMART mang ý nghĩa khác nhau đối với những người khác nhau, như hình dưới đây.