Assessing current HR capacity : Bas

Assessing current HR capacity : Based on the organization's strategic plan, the first step in the strategic HR planning process is to assess the current HR capacity of the organization. The knowledge, skills and abilities of your current staff need to be identified. This can be done by developing a skills inventory for each employee.

Kết quả (Việt) 1:

Đánh giá khả năng nhân sự: căn cứ vào kế hoạch chiến lược của tổ chức, bước đầu tiên trong nhân sự chiến lược kế hoạch trình là để đánh giá năng lực nhân sự hiện tại của tổ chức. Kiến thức, kỹ năng và khả năng của nhân viên hiện tại của bạn cần được xác định. Điều này có thể được thực hiện bằng cách phát triển một kho kỹ năng cho mỗi nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Đánh giá năng lực nhân sự hiện tại: Căn cứ vào kế hoạch chiến lược của tổ chức, bước đầu tiên trong quá trình lập kế hoạch nhân sự chiến lược là để đánh giá năng lực nhân sự hiện tại của tổ chức. Các kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng của nhân viên hiện tại của bạn cần phải được xác định. Điều này có thể được thực hiện bằng cách phát triển một kho kỹ năng cho từng nhân viên.