ou will be assigned clients to 'acc

ou will be assigned clients to 'account manage'.
You will work on job orders and match people on our database with our client job opportunities.
You will develop our candidate database by becoming expert in IT Sector.

- Understand the business of the client organizations assigned. Work with staff of those organizations on understanding their job requirements so that a clear and detailed job order is available on the HR2B system.
- Search for candidates using the HR2B database on other sources to create a long list of potential candidates.
- Interview candidates, cross check their CV, find out their career aspirations, test their abilities so that you have a clear and true idea of a person’s skills, abilities, experiences, personality and career direction.
- Write a clear report on the short list of people that remain explaining how these people fit with the client's job vacancy.
- Send these to the client and seek feedback from the client on the reports so you can be sure that you are sending the right type of candidates.
- Arrange meetings between the client and the candidate, research references, background check, and gather salary information on preferred candidates to assist the client in making a recruitment decision.
- Advise the client on current market salary and benefits package information to help them put together a letter of offer.
- Discuss the offer with the candidate and show how it fits with their career aspirations. Assist the client and candidate in concluding the job offer process.
- Advise Finance department on the details of the job and candidate to ensure correct billing for the work done.
- Follow up conversations with both candidate and client to ensure that a good match was made (usually done 1 week, 3 weeks, and 6 weeks into the job).

Kết quả (Việt) 1:

ou sẽ được chỉ định các khách hàng để 'tài khoản quản lý'.Bạn sẽ làm việc trên công việc đơn đặt hàng và phù hợp với người dân trên cơ sở dữ liệu của chúng tôi với chúng tôi khách hàng cơ hội việc làm.Bạn sẽ phát triển cơ sở dữ liệu ứng cử viên của chúng tôi bằng cách trở thành chuyên gia trong ngành.-Hiểu kinh doanh của các tổ chức khách hàng được chỉ định. Làm việc với các nhân viên của các tổ chức trên sự hiểu biết các yêu cầu công việc của họ để cho một trật tự công việc rõ ràng và chi tiết có sẵn trên hệ thống HR2B.-Tìm kiếm những ứng viên sử dụng cơ sở dữ liệu HR2B trên các nguồn khác để tạo ra một danh sách dài các ứng cử viên tiềm năng.-Phỏng vấn ứng viên, qua phòng của CV, tìm hiểu nguyện vọng nghề nghiệp của mình, kiểm tra khả năng của họ để cho bạn có một ý tưởng rõ ràng và thật sự của một người s kỹ năng, khả năng, kinh nghiệm, nhân cách và hướng sự nghiệp.-Viết một báo cáo rõ ràng trong danh sách ngắn của những người mà vẫn còn giải thích làm thế nào những người phù hợp với các khách hàng công việc vị trí tuyển dụng.-Gửi chúng cho khách hàng và tìm kiếm thông tin phản hồi từ các khách hàng trên các báo cáo để bạn có thể chắc chắn rằng bạn đang gửi loại quyền của ứng cử viên.-Sắp xếp các cuộc họp giữa khách hàng và các ứng cử viên, nghiên cứu tài liệu tham khảo, bối cảnh kiểm tra, và thu thập tiền lương thông tin về ứng cử viên ưa thích để hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra một quyết định tuyển dụng.-Tư vấn khách hàng về hiện tại thị trường tiền lương và lợi ích gói thông tin để giúp họ đặt lại với nhau một lá thư cung cấp.-Thảo luận về các giao dịch với các ứng cử viên và hiển thị như thế nào nó phù hợp với nguyện vọng nghề nghiệp của mình. Hỗ trợ khách hàng và ứng cử viên trong kết thúc quá trình cung cấp việc làm.-Tư vấn tài chính tỉnh về các chi tiết của công việc và ứng cử viên để đảm bảo thanh toán đúng cho công việc làm.-Theo dõi cuộc hội thoại với cả hai ứng cử viên và khách hàng để đảm bảo một kết hợp tốt đã được thực hiện (thường được thực hiện 1 tuần, 3 tuần, và 6 tuần vào công việc).

Kết quả (Việt) 2:

ou sẽ được giao cho khách hàng để 'tài khoản quản lý việc'.
Bạn sẽ làm việc trên đơn đặt hàng công việc và phù hợp với người dân trên cơ sở dữ liệu của chúng tôi với các cơ hội việc làm khách hàng của chúng tôi.
Bạn sẽ phát triển cơ sở dữ liệu ứng cử viên của chúng tôi bằng cách trở thành chuyên gia trong lĩnh vực CNTT. - Hiểu việc kinh doanh của các tổ chức khách hàng được giao. Làm việc với các nhân viên của các tổ chức trên sự hiểu biết yêu cầu công việc của họ để một thứ tự công việc rõ ràng và chi tiết có sẵn trên hệ thống HR2B. - Tìm kiếm ứng viên bằng cách sử dụng cơ sở dữ liệu HR2B vào Nguồn khác để tạo ra một danh sách dài các ứng viên tiềm năng. - ứng viên phỏng vấn, kiểm tra chéo CV của họ, tìm hiểu nguyện vọng nghề nghiệp của họ, kiểm tra khả năng của mình để bạn có một ý tưởng rõ ràng và thực sự của một người ?? s kỹ năng, năng lực, kinh nghiệm, tính cách và định hướng nghề nghiệp. - Viết báo cáo rõ ràng về danh sách ngắn người còn lại giải thích thế nào những người phù hợp với vị trí tuyển dụng công việc của khách hàng. - Gửi những cho khách hàng và tìm kiếm thông tin phản hồi từ khách hàng về các báo cáo, do đó bạn có thể chắc chắn rằng bạn đang gửi các loại quyền của ứng viên. - Sắp xếp các cuộc họp giữa các khách hàng và các ứng cử viên, tài liệu tham khảo nghiên cứu, kiểm tra lý lịch, và thu thập thông tin về các ứng cử viên lương ưa thích để hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra một quyết định tuyển dụng. - Tư vấn cho khách hàng về thông tin thị trường tiền lương và lợi ích gói hiện hành để giúp họ đặt cùng một thư mời. - Thảo luận về đề nghị với các ứng cử viên và thể hiện nó như thế nào phù hợp với nguyện vọng nghề nghiệp của họ. Hỗ trợ khách hàng và ứng viên trong việc kết luận quá trình phục vụ công việc. - Tư vấn cho bộ phận Tài chính về các chi tiết của công việc và ứng cử viên để đảm bảo thanh toán đúng cho công việc làm. - Theo dõi các cuộc trò chuyện với cả hai ứng cử viên và khách hàng để đảm bảo rằng một trận đấu tốt đã được thực hiện (thường được thực hiện 1 tuần, 3 tuần và 6 tuần thành công việc).