How is the position adaptable?The S

How is the position adaptable?
The Scandinavian airline, SAS, has chosen to let the company’s
Scandinavian heritage form the foundation for its’ brand. The company
describes the typical Scandinavian character as “informal and unpretentious,
straightforward and honest, modest and with a lighthearted glint
in the eye”. The challenge is to define how the brand position “It’s
Scandinavian” can help flight attendants understand how to meet their
passengers. What inspirational guidelines can every employee agree upon,
when breaking down the brand into behavior and attitude?

Kết quả (Việt) 1:

Làm thế nào là vị trí thích nghi?Các hãng hàng không Scandinavia, SAS, đã chọn để cho phép của công tyScandinavia di sản tạo thành nền tảng cho các ' thương hiệu. Công tyMô tả nhân vật Scandinavia điển hình như "không chính thức và khiêm nhượng,đơn giản và trung thực, khiêm tốn và với một glint lightheartedtrong mắt". Thách thức là để xác định như thế nào các thương hiệu vị trí "cóScandinavia"có thể giúp tiếp viên hiểu làm thế nào để đáp ứng của họhành khách. Những gì hướng dẫn cảm hứng có thể mỗi nhân viên đồng ý theo,khi phá bỏ các thương hiệu vào hành vi và Thái độ?

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào là vị trí thích nghi?
Các hãng hàng không Scandinavian, SAS, đã được lựa chọn để cho các công ty
di sản Scandinavian tạo thành nền tảng cho "thương hiệu của mình. Công ty
mô tả các nhân vật điển hình Scandinavian là "không chính thức và khiêm tốn,
thẳng thắn và trung thực, khiêm tốn, với ánh nhìn vui vẻ
trong mắt ". Thách thức là để xác định cách vị trí thương hiệu "Đó là
Scandinavian "có thể giúp tiếp viên hàng không hiểu làm thế nào để đáp ứng của
hành khách. Có gì hướng dẫn đầy cảm hứng có thể mỗi nhân viên thoả thuận,
khi phá bỏ các thương hiệu thành hành vi và thái độ?