tám chương. Có rất nhiều kỹ năng nguyên tố mà chúng ta sẽ không xem xét,
nhưng điều này không nói lên rằng chúng tôi tin rằng chúng là không quan trọng hoặc không
hữu ích. Họ tạo nên một phần của "cơ học" thôi miên đó sẽ
dần dần trở thành một phần của phương pháp tiếp cận tích hợp của bạn để thôi miên
điều trị.
Thay vào đó, chúng tôi hy vọng để làm nổi bật những khía cạnh của thôi miên đó sẽ
tạo điều kiện hội nhập mượt mà của nó vào thực tế. Với những "cái nhìn mới mẻ,"
nhiều về những gì bạn đã biết sẽ xuất hiện tự nhiên hơn và dễ tiếp cận.
Trong lời giới thiệu của chúng tôi, chúng tôi sẽ chú ý gần gũi hơn với những gốc rễ của sự lo lắng
đó ngăn chặn sự tích hợp của thôi miên vào thực tế. Trong chương 1, chúng tôi
tập trung vào cách thức bạn nghĩ về thôi miên có thể ảnh hưởng đến mức độ của bạn
thoải mái với việc sử dụng nó. Chương 2 đến 4 thiết lập một điểm khởi đầu
cho sự can thiệp của thôi miên bằng cách khuyến khích nhưng tự nhiên kỹ lưỡng
khuôn khổ cho một mối quan hệ thôi miên. Cuối cùng, chương 5 đến 8
xem xét gia hạn vốn có của khuôn khổ này đối với thôi miên
cảm ứng và điều trị.
Chúng tôi chỉ đơn giản là khuyến khích độc giả của chúng tôi để tưởng tượng mình đang ngồi một cách an toàn
và thoải mái với vị trí của một nhà tâm lý lành nghề. Từ đó
điểm thuận lợi, bạn sẽ cho phép một quan điểm về thôi miên để phát triển, một trong những
điều đó không thay đổi phong cách của bạn hoặc niềm tin của bạn về tâm lý. Đó
là có thể, tuy nhiên, điểm của bạn về khách hàng của bạn và thôi miên của bạn
kỹ năng có thể phát triển đến một cái gì đó sôi nổi mới và đầy thử thách.
đang được dịch, vui lòng đợi..
