The primary mediators are more chal

The primary mediators are more challenging, as they tend to be highly variable, making their measurement more complicated. At the same time, the primary mediators’ ability to change quickly makes them effective markers for work stressors that might show similar variability over time. Moreover, if work stress researchers are interested in detecting changes in allostatic responses as outcomes of stress interventions, they will likely need to focus on primary Al mediators, as dysregulation of the secondary mediators occurs over a time course that exceeds what organizational investigators can accommodate, especially if they are implementing an experimental design. The question is, which primary mediators are promising and how should they be measured? Primary mediators from the endocrine system (e.g., epinephrine, norepinephrine, and cortisol) have been the subject of much research in the work stress literature (see Sonnentag & fritz, 2006). Cortisol, in particular, is one of the most researched primary Al mediators and cortisol research serves as a useful exemplar of both the complexity of investigating Al mediators, as well as its potential for work stress researchers. Thus, we provide an overview of cortisol research that serves to identify several concepts and issues (e.g., diurnal rhythms, the time-course of dysregulation, and reactivity and recovery) that are relevant to the study of how individuals respond to work stress.

Kết quả (Việt) 2:

Các trung gian chính là thách thức hơn, vì họ có xu hướng thay đổi rất lớn, làm cho đo lường của họ phức tạp hơn. Đồng thời, khả năng thay đổi nhanh chóng các chất trung gian chính 'làm cho họ đánh dấu hiệu quả cho những căng thẳng công việc mà có thể hiển thị biến tương tự theo thời gian. Hơn nữa, nếu các nhà nghiên cứu làm việc căng thẳng quan tâm trong việc phát hiện những thay đổi trong phản ứng allostatic như kết quả của các can thiệp căng thẳng, họ có thể sẽ cần phải tập trung vào trung gian Al chính, như dysregulation các chất trung gian thứ cấp xảy ra trong một quá trình thời gian vượt quá những gì các nhà điều tra của tổ chức có thể phục vụ, đặc biệt là nếu họ đang thực hiện một thiết kế thí nghiệm. Câu hỏi đặt ra là, mà trung gian chính là đầy hứa hẹn và làm thế nào họ nên được đo? Trung gian chính từ hệ thống nội tiết (ví dụ, epinephrine, norepinephrine, và cortisol) đã là chủ đề của nhiều nghiên cứu trong các tài liệu làm việc căng thẳng (xem Sonnentag & Fritz, 2006). Cortisol, đặc biệt, là một trong những trung gian Al chính nghiên cứu nhiều nhất và nghiên cứu cortisol phục vụ như là một ví dụ điển hình hữu ích của cả hai sự phức tạp của điều tra Al trung gian, cũng như tiềm năng của nó đối với các nhà nghiên cứu làm việc căng thẳng. Vì vậy, chúng tôi cung cấp một cái nhìn tổng quan của nghiên cứu cortisol phục vụ để xác định một số khái niệm và các vấn đề (ví dụ, nhịp vào ban ngày, các khóa học thời gian của dysregulation, và độ phản ứng và phục hồi) có liên quan đến việc nghiên cứu cách cá nhân đáp ứng để làm việc căng thẳng.