The effects are more in the develop

The effects are more in the developing nations such as Nigeria; in Nigeria, the multinationals usually over-invoice materials and equipments shipped to the country. Arbitrary prices ,are usually used to transfer goods and services to Nigeria, so as to increase costs and thereby, reduce the profit and eventually reduce tax liability. Huge revenue is lost annually due to MNC transfer pricing manipulation. According to Adeniran (2004) no Indian company in Nigeria has reported meaningful profit instead they post losses as a result of over invoicing of the transferred goods and services. The multinationals through these manipulations, will kill the economy of the host nation. The dwarfing of the country’s revenue, result into poverty-no t industrial and infrastructural development. Hence the rate of unemployment is increasing by the day. The host nations, become debtors and beggars and remain behind. It creates adverse economic conditions, which, when combined with lower revenue from taxes, exert a lot of pressure on the countries. Such manipulations have led to lost of trust on the multinationals resulting into countries enacting legislations to regulate computing transfer prices for income tax purposes. These legislations have not worked, because the MNCs are expert manipulators. Although, there are negative impacts on the developing nations, one would not forget some of the gains that these MNCs have registered in the host countries such as Nigeria. Some of the MNCs in Nigeria include Shell Petroleum Developing Company (SPDC), Exxon Mobil Oil Company, Total Oil Company, Chevron Oils Nestle Company, Cardbury Company, Peugeot Assembly of Nigeria (Pan) Ltd, Toyota Ltd and others. These companies in course of running their businesses, develop their manpower, either locally or internationally on the job. The skills, knowledge and experience gained are used by the workers. When they retire, some of them open their companies in line, with the skill they have acquired and train their workers. This process equips Nigerians, with foreign technology and management skill. Examples of such skills include: accounting, engineering, technical skill, drilling, casting, foundering, administration machine operation, welding, etc. Another area of advantage is on gainful employment for Nigerians, whether as permanent or causal staff. The MNCs come with some of their workers and employ workers from the host countries and train them to their standard. These employees are paid salaries or wages. This has helped the host nations to reduce unemployment figures and poverty. Thirdly, the MNC has contributed to the lifting of our standard of living by introducing their lifestyle to Nigeria. For example, dressing, housing, medicine education, transport system, information communication technology (ICT), banking, foreign language, post office, portable water, sport, etc. These have contributed to the morale of the host nations as their values have changed for better

Kết quả (Việt) 1:

Các hiệu ứng nhiều hơn trong các quốc gia đang phát triển chẳng hạn như Nigeria; tại Nigeria, các đa quốc gia thường trên hóa đơn tài liệu và thiết bị vận chuyển đến đất nước. Giá cả tùy ý, thường được sử dụng để chuyển hàng hóa và dịch vụ cho Nigeria, để tăng chi phí và do đó, làm giảm lợi nhuận và cuối cùng làm giảm trách nhiệm pháp lý thuế. Lớn thu nhập bị mất mỗi năm do MNC chuyển giá cả thao tác. Theo Adeniran (2004) không có công ty Ấn Độ tại Nigeria đã báo cáo lợi nhuận có ý nghĩa thay vào đó họ đăng bài các thiệt hại như là kết quả của trên hoá đơn của chuyển giao hàng hóa và dịch vụ. Ty đa quốc gia thông qua các thao tác, sẽ giết nền kinh tế của chủ nhà. Dwarfing doanh thu của đất nước, kết quả vào nghèo đói-no t công nghiệp và cơ sở hạ tầng phát triển. Do đó tỷ lệ thất nghiệp đang gia tăng trong ngày. Các máy chủ lưu trữ quốc gia, trở thành con nợ và ăn xin và ở lại phía sau. Nó tạo ra điều kiện kinh tế bất lợi, trong đó, khi kết hợp với các doanh thu thấp hơn từ các khoản thuế, phát huy rất nhiều áp lực trên các quốc gia. Thao tác như vậy đã dẫn đến mất tin tưởng vào các kết quả multinationals vào nước ban hành luật để điều chỉnh máy tính chuyển giá cho các mục đích thuế thu nhập. Các luật đã không làm việc, bởi vì các ty đa quốc gia chuyên gia con. Mặc dù, có là các tác động tiêu cực trên các quốc gia đang phát triển, người nào không quên một số các lợi ích mà các ty đa quốc gia đã đăng ký trong nước chủ nhà chẳng hạn như Nigeria. Một số ty đa quốc gia tại Nigeria bao gồm vỏ dầu khí phát triển công ty (SPDC), công ty dầu Exxon Mobil, tất cả các công ty dầu, công ty Nestle Chevron dầu, công ty Cardbury, Peugeot hội của Nigeria (Pan) Ltd, Toyota Ltd và những người khác. Các công ty in course of hoạt động kinh doanh của họ, phát triển nguồn nhân lực của họ, tại địa phương hoặc quốc tế về công việc. Kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm thu được được sử dụng bởi các công nhân. Khi họ nghỉ hưu, một số người trong số họ mở công ty của họ trong dòng, với các kỹ năng mà họ đã mua lại và đào tạo công nhân của họ. Quá trình này trang cho người Nigeria, với kỹ năng kỹ thuật và quản lý nước ngoài. Ví dụ về các kỹ năng bao gồm: kế toán, kỹ thuật, kỹ năng kỹ thuật, khoan, đúc, foundering, quản lý máy hoạt động, Hàn, vv. Một lĩnh vực lợi thế là trên người được ơn việc làm cho người Nigeria, cho dù là nhân viên thường trú hoặc quan hệ nhân quả. Các ty đa quốc gia đi kèm với một số công nhân của họ và sử dụng các công nhân từ nước chủ nhà và đào tạo cho họ tiêu chuẩn của họ. Những nhân viên được trả tiền lương hoặc tiền lương. Điều này đã giúp các quốc gia chủ nhà để giảm con số thất nghiệp và nghèo đói. Thứ ba, MNC đã góp phần nâng tiêu chuẩn của cuộc sống của chúng tôi bằng cách giới thiệu lối sống của họ để Nigeria. Cho ví dụ, mặc quần áo, nhà ở, y học giáo dục, giao thông vận tải hệ thống, thông tin công nghệ truyền thông (ICT), ngân hàng, ngoại ngữ, đăng văn phòng, nước cầm tay, thể thao, vv. Này đã góp phần vào tinh thần của các quốc gia chủ nhà như giá trị của họ đã thay đổi cho tốt hơn

Kết quả (Việt) 2:

Các hiệu ứng được ở những nước đang phát triển như Nigeria; ở Nigeria, ty đa quốc gia thường quá hóa đơn nguyên vật liệu và thiết bị vận chuyển cho đất nước. Giá tùy tiện, thường được sử dụng để chuyển hàng hóa và dịch vụ cho Nigeria, để làm tăng chi phí và do đó, làm giảm lợi nhuận và cuối cùng làm giảm nghĩa vụ thuế. Doanh thu khổng lồ bị mất hàng năm do MNC thao tác chuyển giá. Theo Adeniran (2004) không có công ty Ấn Độ ở Nigeria đã báo cáo lợi nhuận có ý nghĩa thay vào đó họ gửi thiệt hại như là kết quả của hơn hóa đơn của hàng hóa và dịch vụ được chuyển giao. Ty đa quốc gia thông qua các thao tác, sẽ giết chết nền kinh tế của quốc gia sở tại. Các lùn doanh thu của đất nước, kết quả vào nghèo không có phát triển công nghiệp và cơ sở hạ tầng t. Do đó tỷ lệ thất nghiệp đang gia tăng từng ngày. Các quốc gia sở tại, trở thành chủ nợ và người ăn xin và ở lại. Nó tạo ra các điều kiện kinh tế bất lợi, mà khi kết hợp với doanh thu thấp hơn từ thuế, gây rất nhiều áp lực đối với quốc gia. Thao tác này đã dẫn đến mất lòng tin vào ty đa quốc gia kết quả vào nước ban hành văn bản pháp luật để điều chỉnh giá chuyển nhượng tính toán cho các mục đích thuế thu nhập. Các văn bản pháp luật đã không làm việc, bởi vì các MNCs có thao tác chuyên môn. Mặc dù, có những tác động tiêu cực đến các nước đang phát triển, người ta sẽ không quên một số lợi ích mà các đoàn đa quốc gia đã đăng ký ở nước sở tại như Nigeria. Một số đoàn đa quốc gia ở Nigeria bao gồm Shell Petroleum Phát triển Công ty (SPDC), Exxon Mobil Công ty Dầu khí, Công ty Total dầu, dầu Chevron Công ty Nestle, Công ty Cardbury, Peugeot hội của Nigeria (Pan) Ltd, Toyota Ltd và những người khác. Các công ty trong quá trình hoạt động kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực của họ, hoặc tại địa phương hoặc quốc tế trong công việc. Các kỹ năng, kiến ​​thức và kinh nghiệm thu được được sử dụng bởi các công nhân. Khi nghỉ hưu, một số trong số họ mở công ty của họ phù hợp với các kỹ năng mà mình biết được và đào tạo nhân viên của họ. Quá trình này trang bị cho người Nigeria, với công nghệ nước ngoài và kỹ năng quản lý. Ví dụ về các kỹ năng như vậy bao gồm: kế toán, kỹ thuật, kỹ năng kỹ thuật, khoan, đúc, foundering, máy hoạt động quản lý, hàn, vv Một khu vực có lợi thế là việc làm tốt cho Nigeria, cho dù là cán bộ biên chế hoặc quan hệ nhân quả. Các đoàn đa quốc gia đến với một số công nhân của họ và sử dụng lao động từ nước sở tại và đào tạo theo tiêu chuẩn của họ. Những nhân viên được trả lương, tiền công. Điều này đã giúp các quốc gia chủ để giảm con số thất nghiệp và nghèo đói. Thứ ba, các công ty đa quốc đã góp phần vào việc nâng tiêu chuẩn sống của chúng ta bằng cách giới thiệu lối sống của họ tới Nigeria. Ví dụ, mặc quần áo, nhà ở, giáo dục, y tế, hệ thống giao thông, công nghệ thông tin truyền thông (ICT), ngân hàng, ngoại ngữ, bưu điện, nước di động, thể thao, vv Những đã góp phần vào tinh thần của nước chủ nhà như giá trị của họ đã thay đổi cho tốt hơn