Contributing to the society by ente

Contributing to the society by enterprises is an essential factor to build a better community. And, the role of business’s community involvement is becoming more important. (Bronchain, 2003. 223p). Community involvement is also known as CSR (Cooperate Social Responsibility). Growing number of Asian countries have started adopting CSR and contributing to the people in their society
Haier which Chinese multinational electronics company. They manufacture products such as washing machines, mobile phones and computers. The company has headquartered in Qindao, it has founded in 1984 with Germany’s refrigerator company Libherr as joint-venture contract. They have the world’s largest market share in the white goods industry
Over the past few decades, Chinese economy has rapidly increased, and China in 2014 stood as the second largest economy in the world. However, China now is facing many challenges on people’s living condition such as overworked and underpaid employees, worker suicide and toxin emission in the country side (CIA, 2015) According to Wei Shangjn chief economist of the Asian Development Bank, the number of Chinese people living under poverty line is of more than 400 million living with less than 1$ a day (International Business Times, 2014). They also face various difficulties in getting education, drinking water, medical care and electricity. In China society, therefore, it is becoming more important for business to get involved the local community. As one of the biggest company in China, Haier concerns on social issues in the local community
Low working condition such as bad working environment and long working hours continue to be a matter of global concern, Haier encourages its suppliers to comply with the EICC( Electronic Industry Citizenship Coalition) code of conduct. Since 2011. EICC was established to support the rights and wellbeing of workers and make better working condition in electronic industry (EICC 2015). Its suppliers therefore try to comply with EICC. Haier also conducted audit of suppliers in china factories in 2012. The audit teams were composed of experts including labour consultant, expert in environmental safety and EICC auditors. They had interview with employees to assess their status in working condition and human rights. They observed labour rights abuse issues such as overtime work beyond the legal limits and unsafe working environment. They also have established safety policies through careful monitoring to guarantee safe work environment
Moreover, they has established policies that create job opportunity for the populations living in the rural areas and from low-income households. They assigned 20% of its recruitment allocation to rural areas and another 5% to people from low-income households. The company also has hired an increasing number of employees with disabilities and built accommodation facilities for them. In 2013, they hired a total of 1,213 people with disabilities. The company has introduced building standard that eliminates all the physical barriers throughout its facilities for the employees with disabilities. Its human resources team has hired experts in disability studies who are responsible for the ethical recruitment of people with disabilities. This policies will benefit to low –income household and people with disabilities in the local community.
The most distinct action of Haier is green management. Air toxic emission and polluted air is one of the most concern environmental issues in China. In order to reduce gas emission and consider environmental sustainability, Haier continuously monitors its green management investment costs. The company uses the information when planning to reduce environmental impact of its business activities and improve environmental achievements.
As part of it, Haier have planned to use recycle plastic on their products. Recycle plastic is normally used in home appliances which are their major products. The use of recycled plastic would reduce greenhouse gas emission.
In addition, Haier has invested in creating a better community for the next generation. The company implemented educational support activities with the aim of providing better educational opportunities. As part of the program, Haier has constructed 23 schools in rural and remote arears of China in order to educate children. Also, its employees provide mentoring to a large number of secondary school students. They have donated their talent through offering mentoring services to local students to improve their living conditions

Kết quả (Việt) 1:

Contributing to the society by enterprises is an essential factor to build a better community. And, the role of business’s community involvement is becoming more important. (Bronchain, 2003. 223p). Community involvement is also known as CSR (Cooperate Social Responsibility). Growing number of Asian countries have started adopting CSR and contributing to the people in their societyHaier which Chinese multinational electronics company. They manufacture products such as washing machines, mobile phones and computers. The company has headquartered in Qindao, it has founded in 1984 with Germany’s refrigerator company Libherr as joint-venture contract. They have the world’s largest market share in the white goods industryOver the past few decades, Chinese economy has rapidly increased, and China in 2014 stood as the second largest economy in the world. However, China now is facing many challenges on people’s living condition such as overworked and underpaid employees, worker suicide and toxin emission in the country side (CIA, 2015) According to Wei Shangjn chief economist of the Asian Development Bank, the number of Chinese people living under poverty line is of more than 400 million living with less than 1$ a day (International Business Times, 2014). They also face various difficulties in getting education, drinking water, medical care and electricity. In China society, therefore, it is becoming more important for business to get involved the local community. As one of the biggest company in China, Haier concerns on social issues in the local communityThấp điều kiện làm việc như môi trường làm việc xấu và dài làm việc giờ tiếp tục là một vấn đề quan tâm toàn cầu, Haier khuyến khích các nhà cung cấp để thực hiện theo quy tắc ứng xử EICC (ngành công nghiệp điện tử công dân liên minh). Kể từ năm 2011. EICC được thành lập để hỗ trợ các quyền và phúc lợi của người lao động và thực hiện tốt hơn các điều kiện làm việc trong ngành công nghiệp điện tử (EICC 2015). Nhà cung cấp của nó do đó cố gắng để thực hiện theo EICC. Haier cũng tiến hành kiểm toán của nhà cung cấp tại các nhà máy Trung Quốc vào năm 2012. Các đội kiểm toán bao gồm các chuyên gia bao gồm cả tư vấn lao động, chuyên gia trong môi trường an toàn và kiểm toán viên EICC. Họ có cuộc phỏng vấn với các nhân viên để đánh giá tình trạng của họ trong điều kiện làm việc và nhân quyền. Họ quan sát thấy vấn đề lạm dụng quyền lao động như ngoài giờ làm việc ngoài giới hạn pháp lý và môi trường làm việc không an toàn. Họ cũng đã thiết lập chính sách an toàn thông qua giám sát cẩn thận để đảm bảo môi trường làm việc an toànMoreover, they has established policies that create job opportunity for the populations living in the rural areas and from low-income households. They assigned 20% of its recruitment allocation to rural areas and another 5% to people from low-income households. The company also has hired an increasing number of employees with disabilities and built accommodation facilities for them. In 2013, they hired a total of 1,213 people with disabilities. The company has introduced building standard that eliminates all the physical barriers throughout its facilities for the employees with disabilities. Its human resources team has hired experts in disability studies who are responsible for the ethical recruitment of people with disabilities. This policies will benefit to low –income household and people with disabilities in the local community.The most distinct action of Haier is green management. Air toxic emission and polluted air is one of the most concern environmental issues in China. In order to reduce gas emission and consider environmental sustainability, Haier continuously monitors its green management investment costs. The company uses the information when planning to reduce environmental impact of its business activities and improve environmental achievements. As part of it, Haier have planned to use recycle plastic on their products. Recycle plastic is normally used in home appliances which are their major products. The use of recycled plastic would reduce greenhouse gas emission. Ngoài ra, Haier đã đầu tư trong việc tạo ra một cộng đồng tốt hơn cho các thế hệ tiếp theo. Công ty thực hiện giáo dục hỗ trợ hoạt động với mục đích cung cấp tốt hơn các cơ hội giáo dục. Là một phần của chương trình, Haier đã xây dựng 23 trường ở arears nông thôn và từ xa của Trung Quốc để giáo dục trẻ em. Ngoài ra, nhân viên của mình cung cấp hướng dẫn đến một số lớn các học sinh trung học. Họ đã đóng góp tài năng của mình thông qua cung cấp dịch vụ tư vấn cho các sinh viên địa phương để cải thiện điều kiện sống

Kết quả (Việt) 2:

Đóng góp cho xã hội của doanh nghiệp là một yếu tố cần thiết để xây dựng một cộng đồng tốt hơn. Và, vai trò của sự tham gia của cộng đồng doanh nghiệp đang trở nên quan trọng hơn. (Bronchain, 2003. 223p). Tham gia cộng đồng cũng được biết đến như CSR (Trách nhiệm Hợp tác xã hội). Số lượng ngày càng tăng của các nước châu Á đã bắt đầu áp dụng CSR và đóng góp cho người dân trong xã hội của họ
Haier mà Trung Quốc công ty điện tử đa quốc gia. Họ sản xuất các sản phẩm như máy giặt, điện thoại di động và máy tính. Công ty đã có trụ sở tại Qindao, nó đã thành lập vào năm 1984 với công ty tủ lạnh của Đức Libherr là hợp đồng liên doanh. Họ có thị phần lớn nhất thế giới trong ngành công nghiệp hàng trắng
Trong vài thập kỷ qua, kinh tế Trung Quốc đã tăng lên nhanh chóng, và Trung Quốc trong năm 2014 vẫn được xem là nền kinh tế lớn thứ hai trên thế giới. Tuy nhiên, Trung Quốc hiện đang phải đối mặt với nhiều thách thức về điều kiện sống của người dân như làm việc quá sức và trả lương thấp nhân viên, công nhân tự tử và khí thải độc tố ở phía quốc gia (CIA, 2015) Theo nhà kinh tế trưởng Wei Shangjn của Ngân hàng Phát triển Châu Á, số lượng người Trung Quốc sống dưới mức nghèo là hơn 400 triệu sống với ít hơn 1 $ một ngày (International Business Times, 2014). Họ cũng phải đối mặt với rất nhiều khó khăn trong việc giáo dục, nước uống, chăm sóc y tế và điện. Ở Trung Quốc xã hội, do đó, nó trở nên quan trọng hơn cho doanh nghiệp để tham gia cộng đồng địa phương. Là một trong những công ty lớn nhất ở Trung Quốc, mối quan tâm của Haier về các vấn đề xã hội trong cộng đồng địa phương
điều kiện làm việc thấp như môi trường làm việc xấu và giờ làm việc dài tiếp tục là một vấn đề quan tâm toàn cầu, Haier khuyến khích các nhà cung cấp cho phù hợp với các EICC (điện tử Công nghiệp Citizenship Coalition) quy tắc ứng xử. Kể từ năm 2011. EICC được thành lập để hỗ trợ các quyền và phúc lợi của người lao động và tạo điều kiện làm việc tốt hơn trong ngành công nghiệp điện tử (EICC 2015). Do đó các nhà cung cấp của công ty luôn tuân thủ EICC. Haier cũng đã tiến hành kiểm toán của các nhà cung cấp trong các nhà máy Trung Quốc trong năm 2012. Các nhóm kiểm toán đã gồm các chuyên gia bao gồm cả tư vấn lao động, chuyên gia về an toàn môi trường và EICC kiểm toán viên. Họ đã có cuộc phỏng vấn với nhân viên để đánh giá tình trạng của họ trong tình trạng nhân quyền và làm việc. Họ quan sát các quyền lao động lợi dụng vấn đề như làm thêm giờ vượt quá giới hạn pháp lý và môi trường làm việc không an toàn. Họ cũng đã thành lập các chính sách an toàn thông qua giám sát cẩn thận để đảm bảo môi trường làm việc an
toàn, chính sách Hơn nữa, họ đã thiết lập để tạo ra cơ hội việc làm cho người dân sống ở các vùng nông thôn và các hộ gia đình có thu nhập thấp. Họ được giao 20% phân bổ tuyển dụng của nó đến các khu vực nông thôn và một 5% cho những người từ các hộ gia đình có thu nhập thấp. Công ty cũng đã thuê một số lượng ngày càng tăng của người lao động khuyết tật và xây dựng cơ sở lưu trú cho họ. Trong năm 2013, họ đã thuê tổng cộng 1.213 người khuyết tật. Công ty đã giới thiệu tiêu chuẩn xây dựng là loại bỏ tất cả các rào cản vật lý khắp các cơ sở của nó đối với người lao động khuyết tật. Đội ngũ nguồn nhân lực của mình đã thuê các chuyên gia trong nghiên cứu khuyết tật người chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng đạo đức của người khuyết tật. Chính sách này sẽ có lợi cho hộ gia đình -income thấp và người khuyết tật trong cộng đồng địa phương.
Các hành động khác biệt nhất của Haier là quản lý màu xanh lá cây. Khí thải độc hại không khí và ô nhiễm không khí là một trong hầu hết các vấn đề môi trường quan tâm ở Trung Quốc. Để giảm thiểu các khí và xem xét tính bền vững môi trường, Haier liên tục giám sát quản lý chi phí đầu tư xanh của nó. Công ty sử dụng các thông tin khi lập kế hoạch để giảm thiểu tác động môi trường của các hoạt động kinh doanh của mình và cải thiện thành tích môi trường.
Là một phần của nó, Haier đã lên kế hoạch để sử dụng nhựa tái chế các sản phẩm của họ. Recycle nhựa thường được sử dụng trong thiết bị gia dụng là sản phẩm chủ yếu của họ. Việc sử dụng nhựa tái chế sẽ làm giảm phát thải khí nhà kính.
Ngoài ra, Haier đã đầu tư trong việc tạo ra một cộng đồng tốt đẹp hơn cho thế hệ sau. Công ty thực hiện các hoạt động hỗ trợ giáo dục với mục đích cung cấp các cơ hội giáo dục tốt hơn. Là một phần của chương trình, Haier đã xây dựng 23 trường học trong arears sâu, vùng xa của Trung Quốc để giáo dục trẻ em. Ngoài ra, nhân viên của mình cung cấp tư vấn cho một số lượng lớn các học sinh trung học. Họ đã đóng góp tài năng của mình thông qua cung cấp dịch vụ tư vấn cho sinh viên địa phương để cải thiện điều kiện sống của họ