Anyone has worked for foreign compa

Anyone has worked for foreign companies who have found the following advantages: Firstly, they will be paid with higher salaries than other companies. At the same situation, a foreign company usually paid 2-3 times higher than domestic companies. Besides, the majority of foreign companies are the remuneration for employees such as training programs in the country or abroad, travel, insurance high. Secondly, the working styles is very professional. Foreigners work with modern equipment, strict disciplinary rules, development priorities mental work. Thirdly, there are many opportunities for advancement. Many young people also prefer to work in a foreign company by the competition despite of being intense but fair and based on the capacity of each person. This helps them to be motivated and has been conditions to promote their ability.

Kết quả (Việt) 1:

Bất cứ ai đã từng làm việc cho các công ty nước ngoài những người đã tìm thấy những ưu điểm sau: trước hết, chúng sẽ được chi trả với các mức lương cao hơn các công ty khác. Tại tình trạng này, một công ty nước ngoài thường trả tiền 2 - 3 lần cao hơn công ty trong nước. Bên cạnh đó, phần lớn các công ty nước ngoài là thù lao cho các nhân viên chẳng hạn như chương trình đào tạo trong nước hoặc ở nước ngoài, du lịch, bảo hiểm cao. Thứ hai, các phong cách làm việc là rất chuyên nghiệp. Người nước ngoài làm việc với thiết bị hiện đại, quy tắc xử lý kỷ luật nghiêm ngặt, ưu tiên phát triển công việc tinh thần. Thứ ba, có rất nhiều cơ hội cho sự tiến bộ. Nhiều người trẻ tuổi cũng thích làm việc trong một công ty nước ngoài bởi sự cạnh tranh bất chấp của được cường độ cao nhưng công bằng và dựa trên khả năng của mỗi người. Điều này giúp họ được thúc đẩy và đã là các điều kiện để thúc đẩy khả năng của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Bất cứ ai đã từng làm việc cho các công ty nước ngoài đã tìm thấy những ưu điểm sau: Thứ nhất, họ sẽ được trả với mức lương cao hơn các công ty khác. Tại cùng một hoàn cảnh, một công ty nước ngoài thường được trả cao hơn 2-3 lần so với các công ty trong nước. Bên cạnh đó, phần lớn các công ty nước ngoài là mức thù lao cho người lao động như các chương trình đào tạo trong nước hoặc ở nước ngoài, du lịch, bảo hiểm cao. Thứ hai, tác phong làm việc rất chuyên nghiệp. Người nước ngoài làm việc với các thiết bị hiện đại, nội quy kỷ luật nghiêm ngặt, ưu tiên phát triển lao động trí óc. Thứ ba, có nhiều cơ hội thăng tiến. Nhiều người trẻ cũng thích làm việc trong một công ty nước ngoài bởi sự cạnh tranh dù là mãnh liệt nhưng công bằng và dựa vào năng lực của mỗi người. Điều này giúp họ có động lực và đã được điều kiện để phát huy khả năng của họ.