Using an autocratic style, a manage

Using an autocratic style, a manager tends to make decisions without soliciting
input and expects subordinates to follow instructions without undue explanation.
 Managers who prefer a democratic style seek input into decisions.
 Exercising a laissez-faire style, the manager provides no more guidance than
necessary and lets subordinates make decisions and solve problems.

Kết quả (Việt) 1:

Sử dụng một phong cách độc đoán, một người quản lý có xu hướng để làm cho các quyết định không mờiđầu vào và hy vọng các cấp dưới để thực hiện theo các hướng dẫn mà không có lời giải thích quá đáng. quản lý những người thích một đầu vào tìm kiếm phong cách dân chủ vào các quyết định. thực hiện một phong cách laissez-faire, người quản lý cung cấp không có hướng dẫn nhiều hơncần thiết và cho phép cấp dưới thực hiện các quyết định và giải quyết vấn đề.

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng một phong cách độc đoán, một người quản lý có xu hướng đưa ra quyết định mà không cần mời
đầu vào và dự kiến cấp dưới làm theo hướng dẫn mà không giải thích quá mức.
 Quản lý những người thích phong cách dân chủ tìm kiếm vào các quyết định.
 Thực hiện một phong cách laissez-faire, người quản lý không có hướng dẫn nhiều hơn hơn
cần thiết và cho phép cấp dưới ra quyết định và giải quyết vấn đề.