- Responsible for recruitment compa

- Responsible for recruitment company
- Records Management, Full Company Profile of CNV.
- Manage the company's training
- Manage the company's stationery.
- Manage and distribute the forms related to administrative personnel:
- Propose the bonus plan holidays, and employee assistance cap..cho implementation.
- Making the decision to transfer, appointment and dismissal of ....
  - Implement timekeeping for office workers tabulation summarizing, the overtime
- Management of employees leave, namely accepting applications vacation, save the application for leave, monthly case reports of indiscipline off employees (not allowed) to the City Human Resources.

Kết quả (Việt) 1:

-Chịu trách nhiệm cho công ty tuyển dụng
-hồ sơ hồ sơ quản lý, đầy đủ công ty của CNV.
-Quản lý của công ty đào tạo
-quản lý văn phòng phẩm của công ty.
-Quản lý và phân phối các hình thức liên quan đến nhân viên hành chính:
-đưa ra tiền thưởng kế hoạch ngày lễ, và nhân viên hỗ trợ cap...thực hiện cho.
-Làm cho các quyết định để chuyển, cuộc hẹn và sa thải của...
  -Thực hiện các chấm công cho văn phòng công nhân tabulation tổng kết, thời gian bù giờ
-quản lý của nhân viên để lại, cụ thể là chấp nhận ứng dụng kỳ nghỉ, tiết kiệm đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo trường hợp của indiscipline ra nhân viên (không được phép) để sở giao dịch chứng nhân thành phố.

Kết quả (Việt) 2:

- Chịu trách nhiệm cho công ty tuyển dụng
. - Quản lý hồ sơ, đầy đủ Hồ sơ công ty của CNV
- Quản lý đào tạo của công ty
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty.
- Quản lý và phân phối các hình thức liên quan đến hành chính nhân sự:
- Đề xuất những ngày nghỉ kế hoạch tiền thưởng, và nắp hỗ trợ nhân viên .. cho thực hiện.
- Làm quyết định chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm ....
  - Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết, làm thêm
- Quản lý nhân viên ra đi, cụ thể là chấp nhận các ứng dụng kỳ nghỉ, lưu đơn xin nghỉ phép, trường hợp báo cáo hàng tháng vô kỷ luật thải nhân viên (không được phép) cho thành phố nhân sự.