2.7.3. TrainingIs there satisfactor

2.7.3. Training
Is there satisfactory evidence that the auditee regularly provides OHS trainings to
ensure workers understand the rules of work, personal protection and measures for
preventing and reacting to injury to themselves and fellow workers?
Effectiveness: To verify the effectiveness of how the auditee provides OHS training to
workers, the auditor must at least evaluate:
• Meeting legal expectations: Workers training on OHS needs to meet expectations
required by national law. E.g.: Basic training usually focuses on:
¡ Training on how to use personal protective equipment (PPE). The training
pays particular attention to vulnerable workers and includes cleaning,
replacing when damaged and appropriate storage of the PPE
¡ Training on how workers need to react in case of injury to themselves and/
or fellow workers
• Appropriate training: The content of the training provides appropriate information
as well as comprehensible instructions on safety and healthy work environments
for workers
• Appropriate frequency: The training frequency shall take staff turnover into account
• Supervision: Workers have the information on the hazards and risks associated
with their work and are supervised when necessary. They know what actions must
be taken to provide themselves with the necessary protection
• Adequate guidelines: Workers’ guidance and supervision takes into account
workers’ levels of education and languages that are applied to the workplace
• Evacuation and firefighting drills: These drills are documented with clear indication
of:
¡ Purpose
¡ Number of workers who participated
¡ Results
¡ Photos
¡ Dates
¡ Duration: The time for evacuating the building should be recorded and never
exceed nine minutes

Kết quả (Việt) 1:

2.7.3. đào tạoCó bằng chứng thỏa đáng auditee thường xuyên cung cấp OHS đào tạo để đảm bảo nhân viên hiểu các quy tắc của hoạt động, bảo vệ cá nhân và các biện pháp ngăn chặn và phản ứng với chấn thương cho bản thân và đồng nghiệp?Hiệu quả: Để xác minh tính hiệu quả của làm thế nào auditee cung cấp OHS đào tạo để người lao động, kiểm toán viên phải ít đánh giá:• Cuộc họp pháp lý kỳ vọng: nhân viên đào tạo ngày OHS cần để đáp ứng mong đợi theo yêu cầu của luật pháp quốc gia. Ví dụ: đào tạo cơ bản thường tập trung vào: 』 Các đào tạo về làm thế nào để sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân (PPE). Việc đào tạo quan tâm đặc biệt đến người lao động dễ bị tổn thương và bao gồm làm sạch, thay thế khi bị hư hại và các lưu trữ thích hợp của PPE 』 Đào tạo về làm thế nào công nhân cần phải phản ứng trong trường hợp chấn thương cho chính mình và /hoặc đồng nghiệp• Đào tạo phù hợp: nội dung của việc đào tạo cung cấp thông tin phù hợp cũng như dễ hiểu hướng dẫn về an toàn và môi trường làm việc lành mạnh cho người lao động• Tần số thích hợp: tần số đào tạo sẽ đưa doanh thu nhân viên vào tài khoản• Giám sát: người lao động có thông tin về mối nguy hiểm và rủi ro liên quan với công việc của họ và là giám sát khi cần thiết. Họ biết những gì phải có hành động được thực hiện để cung cấp cho mình với sự bảo vệ cần thiết• Hướng dẫn đầy đủ: công nhân hướng dẫn và giám sát sẽ đưa vào tài khoản công nhân cấp của giáo dục và ngôn ngữ được áp dụng cho nơi làm việc• Di tản và chữa cháy mũi khoan: các máy gieo hạt được ghi thành tài liệu với dấu hiệu rõ ràng của: 』 Mục đích 』 Số lượng nhân viên tham gia Kết quả 』 Hình ảnh 』 』 Ngày 』 Thời gian: thời gian cho di tản tòa nhà nên được ghi lại và không bao giờ vượt quá chín phút

Kết quả (Việt) 2:

2.7.3. Đào tạo
Có bằng chứng thỏa đáng rằng được kiểm toán thường xuyên cung cấp các khóa đào tạo OHS để
đảm bảo người lao động hiểu các quy tắc của công việc, bảo vệ cá nhân và các biện pháp
phòng ngừa và phản ứng với thương tích cho bản thân và đồng nghiệp?
Tính hiệu quả: Để xác minh tính hiệu quả của cách được kiểm toán cung cấp đào tạo OHS cho
người lao động, kiểm toán viên ít nhất phải đánh giá:
• Đáp ứng mong đợi của pháp luật: đào tạo lao động về ATVSLĐ cần để đáp ứng sự mong đợi
yêu cầu của luật pháp quốc gia. Ví dụ như: đào tạo cơ bản thường tập trung vào:
¡Đào tạo về cách sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE). Việc đào tạo
đặc biệt chú ý đến người lao động dễ bị tổn thương và bao gồm làm sạch,
thay thế khi hư hỏng và lưu trữ thích hợp của PPE
¡Đào tạo về cách người lao động cần phải phản ứng trong trường hợp gây thương tích cho bản thân và /
hoặc nhân viên
• đào tạo phù hợp: Nội dung đào tạo cung cấp thông tin thích hợp
cũng như hướng dẫn dễ hiểu về môi trường an toàn và làm việc lành mạnh
cho công nhân
• tần số phù hợp: tần số đào tạo sẽ có thay đổi nhân viên vào tài khoản
• Giám sát: Người lao động có các thông tin về các mối nguy hiểm và rủi ro liên quan
với công việc của họ và được giám sát khi cần thiết. Họ biết những hành động phải
được thực hiện để cung cấp cho họ với các bảo vệ cần thiết
• hướng dẫn đầy đủ: Công nhân 'hướng dẫn và giám sát sẽ đưa vào tài khoản
của người lao động các cấp giáo dục và ngôn ngữ được áp dụng cho các nơi làm việc
• Sơ tán và chữa cháy khoan: Những cuộc tập trận được ghi với dấu hiệu rõ ràng
của:
¡Mục đích
¡Số người lao động tham gia
¡Kết quả
¡Photos
¡Ngày
¡Thời gian: Thời gian sơ tán tòa nhà cần được ghi lại và không bao giờ
vượt quá chín phút