If you offer flex-time, now's the c

If you offer flex-time, now's the chance to let employees use it, and simply make up any additional time off in the New Year, once things settle down. They’ll feel less stressed, better engaged, and more positive about work—not to mention their lives outside it.

Kết quả (Việt) 1:

Nếu bạn cung cấp thời gian flex, bây giờ là cơ hội để cho nhân viên sử dụng nó, và chỉ đơn giản là làm cho bất kỳ thời gian bổ sung trong năm mới, sau khi việc giải quyết xuống. Họ sẽ cảm thấy ít căng thẳng, tốt hơn tham gia và tích cực hơn về công việc-không phải đề cập đến cuộc sống của họ ở bên ngoài nó.

Kết quả (Việt) 2:

Nếu bạn cung cấp flex-thời gian, bây giờ là cơ hội để cho nhân viên sử dụng nó, và chỉ đơn giản là tạo nên bất kỳ thời gian bổ sung ngoài trong năm mới, một khi mọi thứ lắng xuống. Họ sẽ cảm thấy ít căng thẳng hơn, tham gia tốt hơn, và tích cực hơn về công việc không đề cập đến cuộc sống của họ ở bên ngoài nó.

Kết quả (Việt) 3:

Nếu anh là đàn hồi cung cấp thời gian, bây giờ là cơ hội để các nhân viên sử dụng nó, và trong năm mới, đơn giản để bù đắp cho bất cứ thêm thời gian, khi mọi chuyện được giải quyết.Họ sẽ không cảm thấy lo lắng vậy, tốt hơn lễ đính hôn, tích cực hơn là công việc, đừng nói về cuộc sống của họ ở bên ngoài.