Interviewers will sometimes start a

Interviewers will sometimes start an interview with an open ended question like "Tell me about yourself." It's a way to break the ice and make you feel more comfortable during the interview process. It's also a way for the hiring manager to get insight into your personality to help determine if you're a good fit for the job.

Sharing too much or too little information isn't a good idea. The interviewer doesn't want to know everything about you, but disclosing too little can make him or her wonder why you aren't more open.

Kết quả (Việt) 1:

Người phỏng vấn đôi khi sẽ bắt đầu một cuộc phỏng vấn với một câu hỏi mở kết thúc như "Nói cho tôi về chính mình." Đó là một cách để phá vỡ băng và làm cho bạn cảm thấy thoải mái hơn trong quá trình phỏng vấn. Nó cũng là một cách cho người quản lý tuyển dụng để có được cái nhìn sâu sắc vào cá tính của bạn để giúp xác định nếu bạn đang thích hợp cho công việc.Chia sẻ thông tin quá nhiều hoặc quá ít không phải là một ý tưởng tốt. Người phỏng vấn không muốn biết tất cả mọi thứ về bạn, nhưng tiết lộ quá ít có thể làm cho anh ta hay cô tự hỏi tại sao bạn không cởi mở hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Người phỏng vấn đôi khi sẽ bắt đầu một cuộc phỏng vấn với một câu hỏi kết thúc mở như "Hãy nói cho tôi biết về bản thân mình." Đó là một cách để phá vỡ lớp băng và làm cho bạn cảm thấy thoải mái hơn trong quá trình phỏng vấn. Nó cũng là một cách để các nhà tuyển dụng để có được cái nhìn sâu sắc tính cách của bạn để giúp xác định nếu bạn là một người thích hợp cho công việc. Chia sẻ thông tin quá nhiều hay quá ít không phải là một ý tưởng tốt. Người phỏng vấn không muốn biết mọi thứ về bạn, nhưng tiết lộ quá ít có thể làm cho anh ta hoặc cô tự hỏi tại sao bạn không mở hơn.