From: Hendri Widiarta – Sr. Directo

From: Hendri Widiarta – Sr. Director, Human Resources Business Partner, Asia


I am excited to announce the appointment of Luluina Singarimbun as Manager, HR Business Partner, Indochina, effective May 1, 2015, reporting to me while continuing to work closely with the Indochina stakeholders and GM, Jyoti Chopra.

Luluina joined SCJ in September 2011, starting her career as Lead, Training & Development, Product Supply in JHHP – Indonesia. She has shown great collaboration with the manufacturing team in three factories by creating competency-based training – in both leadership and technical modules - and building the in-house capability for the train-the-trainers model. During this period, the capability building of the team has improved significantly, in which training and development has become one of the strong pillars in the organization.

In May 2013, Lulu was given a new assignment as Lead, HR Business Partner, Sales, in which she continued her learning journey in both Product Supply and the Commercial function. She has played a critical role during the transformation process in identifying internal talents for newly available roles in the Commercial function and has been involved in the talent acquisition process. In addition, she was involved in training and developing the sales selling skills of the third-party sales staff and worked closely with the Customer Marketing and Sales Modern Trade team as part of the Project Athena initiative. Lulu has also played a significant role in developing and implementing a Graduate Trainee program in both the Product Supply and Commercial functions, which has become the strong foundation and source of the talent pool today.

In her new role in Indochina, Lulu will have responsibilities for partnering with the Cluster leadership teams to identify the business needs and prioritize HR needs in support of the business. She will create plans to manage the deployment of HR initiatives in the Cluster; in particular, in the area of Organization Design, Great Place to Work, and Talent Development, including managing the PMP and MS&D process.

Prior to SCJ, Lulu was the Assessment Services & Talent Development Head of PT Riau Andalan Pulp & Paper (APRIL) and HPI Agro, both companies are in the plantation and manufacturing industry. She has a Bachelor Degree in Psychology from Maranatha University and a Master of Applied Psychology: Human Capital & Knowledge Management from the University of Indonesia. She and her husband Charles Nainggolan along with their baby daughter, Minka Maria Nainggolan, will move to Kuala Lumpur, Malaysia.

Please join me in wishing Lulu all the best in her new role in Malaysia and becoming a part of the Asia HR Leadership team.

Kết quả (Việt) 2:

Từ: Hendri Widiarta - Sr. Giám đốc, Nhân sự Đối tác Kinh doanh, Á Tôi vui mừng thông báo việc bổ nhiệm Luluina Singarimbun như Manager, HR Business Partner, Đông Dương, ngày 1 tháng Năm, năm 2015, báo cáo với tôi trong khi tiếp tục làm việc chặt chẽ với các . các bên liên quan Indochina và GM, Jyoti Chopra Luluina tham gia SCJ trong tháng 9 năm 2011, bắt đầu sự nghiệp của mình như chì, Đào tạo & Phát triển, cung cấp sản phẩm trong JHHP - Indonesia. Cô đã thể hiện sự hợp tác tuyệt vời với đội ngũ sản xuất tại ba nhà máy bằng cách tạo đào tạo dựa trên năng lực - trong module cả lãnh đạo và kỹ thuật - và xây dựng năng lực trong nhà cho các mô hình xe lửa-the-giảng viên. Trong thời gian này, việc xây dựng năng lực của các đội đã được cải thiện đáng kể, trong đó đào tạo và phát triển đã trở thành một trong những trụ cột vững chắc trong tổ chức. Trong tháng 5 năm 2013, Lulu đã được trao một nhiệm vụ mới như Lead, HR Đối tác Kinh doanh, Bán hàng, trong mà bà tiếp tục hành trình học tập của mình ở cả hai cấp sản phẩm và các chức năng thương mại. Cô đã đóng một vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi trong việc xác định tài năng nội bộ cho vai trò mới có sẵn trong các chức năng thương mại và đã được tham gia vào quá trình mua lại tài năng. Ngoài ra, cô đã tham gia vào đào tạo và phát triển các kỹ năng bán hàng bán hàng của nhân viên bán hàng của bên thứ ba và làm việc chặt chẽ với các khách hàng tiếp thị và đội ngũ bán hàng hiện đại Triển như là một phần của sáng kiến dự án Athena. Lulu cũng đã đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện một chương trình Graduate Trainee ở cả cấp sản phẩm và chức năng thương mại, mà đã trở thành nền tảng vững chắc và nguồn gốc của các tài năng ngày hôm nay. Trong vai trò mới của mình tại Đông Dương, Lulu sẽ có trách nhiệm hợp tác với đội ngũ lãnh đạo Cụm để xác định nhu cầu kinh doanh và ưu tiên các nhu cầu nhân sự trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp. Cô sẽ tạo ra kế hoạch để quản lý việc triển khai các sáng kiến nhân sự trong Cluster; Đặc biệt, trong lĩnh vực Thiết kế tổ chức, Great Place to Work, và Phát triển tài năng, bao gồm cả việc quản lý các PMP và MS & D quá trình. Trước SCJ, Lulu là Dịch vụ Đánh giá & Talent Development Trưởng PT Riau Andalan Pulp & Paper (Tháng Tư) và HPI Agro, cả hai công ty là trong ngành công nghiệp trồng và sản xuất. Cô có bằng cử nhân Tâm lý học của Đại học Maranatha và một Thạc sĩ Tâm lý học ứng dụng: Human Capital & Quản lý tri thức từ các trường đại học của Indonesia. Cô và chồng Charles Nainggolan cùng với con gái của họ, Minka Maria Nainggolan, sẽ chuyển đến Kuala Lumpur, Malaysia. Xin hãy cùng tôi muốn Lulu tất cả các tốt nhất trong vai trò mới của mình tại Malaysia và trở thành một phần của đội ngũ lãnh đạo châu Á HR.