Company Structure and GovernanceThe

Company Structure and Governance
The Brotherhood is a large not for profit organisation committed to a vision of an Australia free of poverty. The Board of the Brotherhood is ultimately responsible for the overall management of ILM activity and the CCS. By operating within the Brotherhood the CCS was able to immediately access organisational infrastructure, including critical human resources. The organisation‟s interest in innovation and its size would have protected the CCS had elements of the model failed to succeed. Importantly however, the Brotherhood was able to use the learnings from innovative enterprise delivery to build a body of knowledge around ILM practice for sharing with others.

The CCS sits with a number of other ILM-based social enterprises run by the Brotherhood reporting to the organisation through a manager. The program sits within the Employment and Training Division within the organisation.

The CCS employs twenty trainees each doing 0.8 EFT across three estates. On each estate they employ one team leader and one manager sits across the entire business.

Kết quả (Việt) 1:

Cơ cấu công ty và quản trịTình huynh đệ là một lớn không phải cho lợi nhuận tổ chức cam kết một tầm nhìn của một Úc miễn phí của đói nghèo. Hội đồng quản trị của Brotherhood là cuối cùng chịu trách nhiệm về việc quản lý tổng thể của ILM hoạt động và CCS. Do hoạt động trong tình huynh đệ CCS đã ngay lập tức truy cập vào cơ sở hạ tầng tổ chức, bao gồm cả nguồn nhân lực rất quan trọng. Lãi suất organisation‟s trong đổi mới và kích thước của nó sẽ có bảo vệ CCS có các yếu tố của mô hình đã thất bại để thành công. Quan trọng tuy nhiên, tình huynh đệ đã có thể sử dụng các bài học từ đổi mới doanh nghiệp giao hàng để xây dựng một cơ thể của kiến thức xung quanh ILM thực hành để chia sẻ với những người khác.CCS ngồi với một số khác dựa trên ILM xã hội doanh nghiệp chạy bằng báo cáo với tổ chức thông qua một người quản lý. Chương trình nằm trong tuyển dụng và đào tạo các bộ phận trong tổ chức.CCS sử dụng hai mươi viên từng làm cách 0.8 EFT trên ba estates. Trên mỗi bất động sản, họ sử dụng một đội ngũ lãnh đạo và quản lý một nằm trên toàn bộ doanh nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Cấu trúc và Quản trị Công ty
The Brotherhood là một lớn không vì lợi nhuận tổ chức cam kết một tầm nhìn về một nước Úc không có đói nghèo. Ban Brotherhood là cuối cùng chịu trách nhiệm về quản lý chung của hoạt động ILM và CCS. Bằng cách điều hành trong Brotherhood CCS đã có thể truy cập ngay vào cơ sở hạ tầng của tổ chức, bao gồm cả nguồn nhân lực quan trọng. Việc tổ chức "s quan tâm trong đổi mới và kích thước của nó sẽ bảo vệ CCS có các yếu tố của mô hình đã không thành công. Điều quan trọng tuy nhiên, Brotherhood đã có thể sử dụng những bài học từ giao hàng doanh nghiệp sáng tạo để xây dựng một cơ thể của kiến thức xung quanh thực hành ILM để chia sẻ với những người khác. CCS ngồi với một số doanh nghiệp xã hội ILM khác dựa trên chạy bằng Brotherhood báo cáo cho tổ chức thông qua người quản lý. Chương trình này nằm trong việc làm và Đào tạo trong tổ chức. CCS sử dụng mỗi hai mươi học viên làm 0,8 EFT qua ba di sản. Trên mỗi sản mà mình sử dụng một đội ngũ lãnh đạo và một nhà quản lý ngồi trong toàn bộ doanh nghiệp.