Article 5. Working Conditions5.1 Wo

Article 5. Working Conditions
5.1 Work scope and Services of Employee
5.1.1 Work scope and Services of Employee.
- CAM Programming
- MCT/CNC Operating
- Quality Assurance & Quality Control
- Technical Support
5.2 Working Facilities
5.2.1 Employer will furnish Employee with facilities and services suitable to his position and adequate for the performance of his duties under this Agreement.
5.3 Place of Work
5.3.1 During the term of this Agreement, Employee shall work at the business office of the Employer appointed. However, at any time the Employer may direct Employee to work at another place and places which may be necessary to the purpose of its business.
5.4 Working Time, Holidays
5.4.1 Working time, holiday of Employee will be as follow and be subject to follow the guideline set and/or modified at any time by the Employer under the applicable law of R.O. Korea.
- Normal Working Hours from 08:30 a.m. to 20:30 p.m. or from 20:30 p.m. to 08:30 a.m, 6 days a Week including one hour lunch break on each working day. And worked 2 Shift System by company rule.
- Holidays are on every other Saturday and Sunday, Public Holidays, set under the applicable law of R.O. Korea.
Should it be necessary from time to time and Holidays, Employee agrees to work overtime to the extent necessary
5.5 Compensations
5.5.1 The Employer shall pay the Employee the service fee of Korean ￦23,664,240(Won)(not include the cost of meals and fee of accommodation) as Annual salary. 1/12 (one/twelfth) of Which will be payable on the 20th of each month for his services faithfully carried out by Employee under this Agreement by telegraphic transfer to a any Korean bank account of the Employee by Korean Won as directed. However the employee is required to pay the Medical insurance Fee by Related Korean Law.
5.5.2 Montly Salary is 1,972,000won include overtime charges with 1.2mil won
of Basic Salary
5.6 Employer will provide free of return air ticket (1-way ticket) as Economy class from Korea to Vietnam when contract finished
5.7 The company serves 3 free meals of working day/Holidays and room to Employee and pays for deposit/monthly rental fee and Company surve charge of above

Kết quả (Việt) 1:

Điều 5. Điều kiện làm việc5.1 làm việc phạm vi và dịch vụ nhân viên5.1.1 làm việc phạm vi và dịch vụ của nhân viên.-Lập trình CAMMCT/CNC hoạt động-Chất lượng đảm bảo và kiểm soát chất lượng-Kỹ thuật hỗ trợ5.2 làm việc Tiện nghi5.2.1 sử dụng lao động sẽ cung cấp cho nhân viên với tiện nghi và dịch vụ phù hợp với vị trí của mình và đầy đủ thực hiện các nhiệm vụ của mình theo thỏa thuận này.5.3 nơi làm việc5.3.1 trong thời hạn của thỏa thuận này, nhân viên sẽ làm việc tại văn phòng kinh doanh của nhà tuyển dụng chỉ định. Tuy nhiên, bất cứ lúc nào nhà tuyển dụng có thể trực tiếp các nhân viên làm việc tại một địa điểm và địa điểm mà có thể là cần thiết cho mục đích kinh doanh của mình.5.4 thời gian làm việc, ngày Lễ5.4.1 thời gian làm việc, kỳ nghỉ của nhân viên sẽ như làm theo và tùy thuộc vào thực hiện theo các hướng dẫn thiết lập và/hoặc sửa đổi bất cứ lúc nào bởi nhà tuyển dụng theo luật áp dụng R.O. Triều tiên.-Bình thường làm việc giờ từ 08:30 giờ sáng đến 20:30 chiều hoặc từ 20:30 giờ chiều đến 08:30 sáng, 6 ngày một tuần bao gồm cả một giờ ăn trưa phá vỡ vào mỗi ngày làm việc. Và làm việc 2 thay đổi hệ thống của công ty quy tắc.-Ngày nghỉ là ngày mỗi thứ bảy và chủ nhật, ngày lễ công cộng, thiết lập theo luật áp dụng R.O. Triều tiên.Nên nó là cần thiết theo thời gian và ngày lễ, nhân viên đồng ý để làm việc thêm giờ trong phạm vi cần thiết5.5 bồi thường 5.5.1 nhà tuyển dụng sẽ trả nhân viên phí dịch vụ Hàn Quốc ￦23,664,240(Won) (không bao gồm chi phí của các bữa ăn và phí chỗ ở) như tiền lương hàng năm. 1/12 (một/thứ 12) của mà sẽ được trả vào 20 mỗi tháng cho dịch vụ của mình một cách trung thực thực hiện bởi nhân viên theo thỏa thuận này của điện báo chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng Hàn Quốc bất kỳ của nhân viên của Won Triều tiên theo chỉ dẫn. Tuy nhiên các nhân viên là cần thiết để trả phí bảo hiểm y tế theo luật pháp Hàn Quốc có liên quan.5.5.2 Montly lương là 1.972 người, bao gồm 000won làm thêm giờ phí với 1.2mil won của mức lương cơ bản5,6 sử dụng lao động sẽ cung cấp miễn phí của vé trở lại máy bay (1 chiều vé) là hạng phổ thông từ Hàn Quốc đến Việt Nam khi hợp đồng đã hoàn thành5.7 công ty phục vụ bữa ăn miễn phí 3 ngày làm việc/ngày lễ và phòng cho nhân viên và trả cho các khoản tiền gửi/hàng tháng cho thuê lệ phí và công ty surve phí của trên

Kết quả (Việt) 2:

Điều 5. Điều kiện làm việc
5.1 Phạm vi công việc và dịch vụ của nhân viên
5.1.1 Phạm vi công việc và dịch vụ của nhân viên.
- CAM Lập trình
- MCT / CNC điều hành
- Đảm bảo chất lượng và kiểm soát chất lượng
- Hỗ trợ kỹ thuật
5.2 thiết bị làm việc
5.2.1 Chủ sẽ cung cấp nhân viên với cơ sở vật chất và dịch vụ phù hợp với vị trí của mình và thích hợp cho việc thực hiện nhiệm vụ của mình theo Hiệp định này.
5.3 Nơi làm việc
5.3.1 Trong thời hạn của Hiệp định này, nhân viên sẽ làm việc tại các văn phòng kinh doanh của các nhà tuyển dụng chỉ định. Tuy nhiên, bất cứ lúc nào các nhà tuyển dụng có thể chỉ đạo nhân viên làm việc tại một nơi khác và những nơi mà có thể cần thiết cho mục đích kinh doanh.
5.4 Thời gian làm việc, ngày lễ
5.4.1 Thời gian làm việc, kỳ nghỉ của nhân viên sẽ được như sau và chịu thực hiện theo các hướng dẫn cài đặt và / hoặc sửa đổi bất cứ lúc nào bởi Chủ đầu tư theo luật áp dụng của RO Hàn Quốc.
- Giờ bình thường làm việc từ 8:30 đến 20:30 pm hoặc từ 20:30 pm đến 8:30, 6 ngày một tuần bao gồm cả giờ nghỉ trưa một giờ vào mỗi ngày làm việc. Và làm việc 2 phím Shift hệ thống các quy chế của công ty.
-. Holidays là trên mỗi khác thứ bảy và chủ nhật, ngày lễ, thiết lập theo luật áp dụng của RO Hàn Quốc
Nên nó cần thiết từ thời gian để thời gian và ngày lễ, nhân viên đồng ý làm thêm giờ trong phạm vi cần thiết
5.5 Bồi thường
5.5.1 Các nhà tuyển dụng phải trả phí dịch vụ nhân viên của Hàn Quốc 23.664.240 ₩ (Won) (không bao gồm chi phí bữa ăn và phí ăn ở) như tiền lương hàng năm. 1/12 (một / mười hai) của Mà sẽ được trả vào ngày 20 của mỗi tháng cho dịch vụ của mình một cách trung thực hiện bởi nhân viên theo Hiệp định này bằng cách chuyển tiền đến một tài khoản ngân hàng của Hàn Quốc trong những nhân viên của Hàn Quốc Won theo chỉ dẫn. Tuy nhiên các nhân viên được yêu cầu phải nộp phí bảo hiểm y tế theo luật Hàn Quốc liên quan.
5.5.2 montly Mức lương là 1.972.000 ₩ bao gồm chi phí ngoài giờ với 1,2 triệu won
của lương cơ bản
5.6 Employer sẽ cung cấp miễn phí vé máy bay khứ hồi (vé 1 chiều) như lớp nền kinh tế từ Hàn Quốc về Việt Nam khi kết thúc hợp đồng
5.7 Công ty phục vụ 3 bữa ăn miễn phí của ngày làm việc / ngày lễ và phòng để nhân viên và trả tiền cho các khoản tiền gửi / tháng tiền thuê và Công ty surve phụ trách trên