On the job, working relationships t

On the job, working relationships tend to be very close because of the long hours of work and years of service in common. Social life in fact is frequently based on the workplace. Restaurants and nomi-ya, "pubs", are always crowded at night with people enjoying an evening out with their colleagues. Many companies organise trips and sports days for their employees. Senior staff often play the role of mentor. This may mean becoming involved in the lives of junior staff in such things as marriage and the children's education.
Japanese workers often form close personal relationships and older staff may even become involved to junior staff

Kết quả (Việt) 1:

Về công việc, mối quan hệ làm việc có xu hướng rất gần vì giờ làm việc, dài và năm phục vụ chung. Đời sống xã hội trong thực tế thường xuyên dựa trên nơi làm việc. Nhà hàng và nomi-ya, "quán rượu", luôn luôn đông đúc vào ban đêm với những người thưởng thức một buổi tối ra ngoài với các đồng nghiệp của họ. Nhiều công ty tổ chức chuyến đi và thể thao ngày cho nhân viên của họ. Nhân viên cao cấp thường đóng vai trò của người thầy. Điều này có nghĩa là trở thành tham gia vào cuộc sống của các nhân viên cơ sở trong những thứ như hôn nhân và giáo dục trẻ em.Lao động Nhật bản thường tạo ra mối quan hệ cá nhân thân thiết và nhân viên cũ thậm chí có thể trở thành tham gia để nhân viên phục vụ cơ sở

Kết quả (Việt) 2:

Trong công việc, các mối quan hệ làm việc có xu hướng rất gần do những giờ làm việc mệt mỏi và năm phục vụ chung. Đời sống xã hội trong thực tế thường dựa vào nơi làm việc. Nhà hàng và Nomi-ya, "quán rượu", luôn luôn đông đúc vào ban đêm với những người thưởng thức một buổi tối với các đồng nghiệp của họ. Nhiều công ty tổ chức các chuyến đi và ngày hội thể thao cho nhân viên của họ. Cán bộ cấp cao thường xuyên đóng vai trò của người thầy. Điều này có thể có nghĩa là việc tham gia vào đời sống của cán bộ cơ sở trong những thứ như hôn nhân và giáo dục của trẻ em.
Công nhân Nhật Bản thường tạo nên các mối quan hệ cá nhân gần gũi và nhân viên lớn tuổi thậm chí có thể trở thành có liên quan đến cán bộ cơ sở